採用マーケティング支援のシニアル株式会社(本社:東京都港区、代表取締役CEO:大上諒、以下「シニアル」)は、求職者とのミスマッチ防止やエージェント対応の効率化を実現する「採用ピッチ資料」を軸とした採用代行プランのキャンペーンを開始しました。



採用ピッチ資料は採用力・組織力向上に繋がります

「求めている人物像に当てはまらない方との面接が続き、時間の無駄感が否めない」
「カルチャーフィットしていない人が入社してしまい、組織力が低下し始めている」

といったお悩みを抱えている採用担当者・人事担当者の方もいらっしゃると思います。
採用ピッチ資料は、これらの課題を解決する一つの手段になり得ます。

1.面接前に送付することで、面接時の説明コスト削減や求職者のスクリーニングが可能

2.エージェントに送付することで、紹介率の向上やミスマッチのない紹介が期待

3.社員に配布することで、リファラル採用の促進やメンバー間での目線合わせ(社内広報)を図る


シニアル社の採用ピッチ資料(一部)




採用代行プランとは?

採用ピッチ資料を取り入れる採用手法で、成果をあげる企業様が出てきました。
求人媒体運用やスカウト送付を通して求職者数の最大化を図り、
採用ピッチ資料を活用して自社に合う方をそこから厳選していきます。
結果、採用にかける時間を最小化しながら、入社後活躍する方を採用することができます。

これらの一連の流れを、シニアルでは丸ごと代行することが可能です。
採用効率を見直したい・採用リソースが足りない企業様にはおすすめです。




会社概要(現在キャンペーン中)

弊社は、採用マーケティング支援を行なっております。
「実施したいけど、リソースが足りない」「ノウハウがなくて、どうすればいいか困っている」
という方は是非ご連絡ください!お得なキャンペーンもご案内中です。

サービス提供一覧
1.採用ピッチ資料作成
2.採用コンテンツ制作
3.求人媒体運用(求人票作成・スカウトメール送付など)
4.エージェント対応
5.その他、採用課題に応じて幅広くご支援


社名: シニアル株式会社
代表者: 代表取締役CEO 大上諒
所在地: 〒107-0052 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル3F
連絡先:info@senioru.co.jp

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