～成熟産業で創業70年、持続的な企業成長のための挑戦を支援～
人と組織の行動力を引き出し、カルチャーを変えるwebサービス「Unipos」を提供するUnipos株式会社（本社：東京都渋谷区）は、Uniposが名古屋プロパン瓦斯株式会社（本社：愛知県名古屋市）に導入されたことをお知らせします。東海地区を中心に地域に貢献してきた老舗企業の新たな組織づくりを強力にサポートしてまいります。
Unipos導入までの経緯
同社は明治3年（1870年）創業の絹庄商店（現・株式会社絹庄）を母体とし、グループとして154年の歴史を有します。現在は東海3県を中心にLPガスのインフラ提供等を行っており、地域に貢献しながら着実に実績を積み重ねてきました。しかし石油・ガス業界が成熟した今、同社は「今までと同じことをしていても成長できない時代になった」と考えています。 そこで、現状打破と新たな成長に一丸となって向かうために手上げ制で募集した現場社員のプロジェクトチームによる行動指針の策定を実施。
職種・年齢・役職を問わず集まったチームが、会社の今後の大切な指針を約2ヶ月に渡って議論を重ねて作成しました。
現場社員がつくった行動指針の浸透のためUniposを導入
行動指針は作って終わりではありません。同社は行動指針に沿った行動は、組織にとっての「良い行動」であると考え、行動指針を日々の業務と紐づけるためにUniposの導入を決定しました。 一人一人の日々の業務における「良い行動」を称え合うことでスポットライトを当て、共有するサポートをUniposが担います。
参考：Uniposによる行動指針浸透のためのサイクル
「良い行動」を称賛し合い、積み重ねることで、成果に繋げたいという同社の想いを実現すべく、プロダクト・サービスの両面から行動指針浸透にはじまる組織づくりをご支援いたします。
名古屋プロパン瓦斯株式会社代表取締役社長 後藤 庄樹様コメント
石油・ガスは飽和市場でありますます差別化が難しくなっています。その中でお客様に選ばれ、地域に貢献する企業であり続けるためには、「自社の価値観を起点に、顧客との絆を深めること」が重要であると考えています。
そして価値観とは「理念・行動指針」であります。手上げによる所属や立場を超えた現場のプロジェクトチームが想いを込めて作った行動指針の浸透に、Uniposを採択しました。同社が持つプロダクトによる日々の行動に紐づけた自然のこれらを浸透方法と、数多くの企業を支援したことで得たノウハウは、浸透だけでなく、社員一人一人の行動に良い影響をもたらし、一致団結して困難な時代に向き合うために最適であると考えています。
理念・行動指針を確立させることが、我々のサービスのブランドとして大きな強みになると期待し、活用してまいります。
以上
■「カルチャーを変え、人と組織の力を引き出す」Uniposについて
Uniposは、ピアボーナス(R)を軸とする全社参加型カルチャープラットフォームです。
「貢献に対する称賛×少額のインセンティブ」を送り合うことで称賛文化を醸成し、組織を変える行動を増やします。心理的安全性やエンゲージメントの向上、離職率改善など「強い組織」づくりをサポートします。
https://unipos.me/ja/?utm_source=pressrelease241016
■Unipos株式会社について
Unipos株式会社は『「最高の集団を自らつくる」時代をつくる』をパーパスに掲げ、組織におけるカルチャー変革の基盤づくりをソフトウェアとサービスで支援します。
■Unipos最新支援事例が掲載された「Unipos BLOG」
https://blog.unipos.me/
■組織風土改革を知り、学び、活かす「UNITE powered by Unipos」
https://unite.unipos.co.jp/
■Unipos株式会社 概要
社名 Unipos株式会社（証券コード：6550）
所在地 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 7F
代表取締役社長CEO 田中弦
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