採用拡大により1年半で社員数180名増、急成長企業のカルチャー推進を支援
エンプロイーサクセス事業を推進する株式会社PeopleX（本社：東京都渋谷区、 代表取締役 CEO：橘 大地、以下：当社）は、当社が提供するエンプロイーサクセスHRプラットフォーム※1「PeopleWork」が、ファインディ株式会社（東京都品川区、代表取締役 ：山田裕一朗、以下「ファインディ」）へ導入されたことをお知らせいたします。
※1 エンプロイーサクセス：企業の持続的な成長のために社員が能力を発揮できるよう支援する概念。
導入背景と活用方法
人員拡大期のカルチャー浸透に課題
ファインディは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、2016年に創業したスタートアップ企業です。IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」や、エンジニア組織支援SaaS「Findy Team+（チームプラス）」など、エンジニアに向けた様々なサービスを展開しています。
2023年1月から1年半で180名の新入社員を迎え、会社組織が急速に大きくなっている状況のなか、「カルチャー浸透」の課題解決の一環として、このたび「PeopleWork」を導入いただきました。
事業部間を横断したコミュニケーションを支える、スキルと趣味の可視化
「PeopleWork」を活用して、社員プロフィールやスキル検索をきっかけに、事業部や部署を超えたメンバー同士のつながりを生み出すことを目指していらっしゃいます。また、スキルだけでなく、趣味でもタグ付けができる機能を活用して、仕事以外での意外な接点が生まれ、そこから新たなコラボレーションが起きると期待していただいています。
今後の展開
ファインディでは、人事制度改革のプロジェクトを推進しており、より「変化に強い組織」をつくることを目指しています。今後更なる事業成長のために、事業部同士の連携・お客様への価値提供の最大化を実現すべく、「事業成長のためのコラボレーションインフラ」として、今後も「PeopleWork」をご活用いただきます。
「PeopleWork」のサービスサイトでは、ファインディの導入事例を公開しています。ぜひご覧ください。
https://peoplework.jp/case/findy/
エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」について
「PeopleWork」は、企業の持続的な成長のために、社員の能力発揮を支援するエンプロイーサクセスHRプラットフォームです。社員同士のコラボレーションの基盤となる「人のインフラ」、即戦力化のためのスキルなどを学習できる「学びのインフラ」に関わる機能を提供し、「即戦力化」を支援することで業績貢献までの時間を短縮、売上向上を実現するとともに、育成業務を自動化し、受け入れコストの削減を達成します。
「PeopleWork」に興味を持っていただいた方は、下記URLへアクセスし、より詳細なサービス概要資料をご覧ください。
https://peoplework.jp/contact/request/brochure
■PeopleX 会社概要
法人名：株式会社PeopleX
代表 ：橘 大地
資本金 ：117百万円（資本準備金含む）
所在地 ： 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿16階
事業概要：HRプラットフォームの開発・運営など
WEBサイト：https://peoplex.jp
製品サイト：https://peoplework.jp
■本件に関するお問い合わせ
株式会社PeopleX 広報担当
TEL：03-6683-4199 Mail：info@peoplex.jp
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