会社の詳細情報を発信することで、企業と求職者のより良い採用マッチングを目指す
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』（https://tenshoku.mynavi.jp/）は動画、ブログなど企業紹介コンテンツと求人情報を連動させた会社情報検索サイト『Company’s（カンパニーズ）』（https://tenshoku.mynavi.jp/cmpns/）の提供を2024年10月1日より開始します。
【サービス開発の背景と目的】
総務省の労働力調査によると、2024年1-3月平均の転職希望者は1,000万人を超えており、転職市場は活発化しています。求職者は転職活動を進める上で、自身にあった企業を見つけるため、より詳細な企業情報を必要としており、企業も自社の魅力を的確に伝えるための手法が求められています。
このような背景を受け、マイナビ転職は、社員インタビュー動画や企業ブログなど、企業の詳細情報を求職者に伝えるための「会社紹介コンテンツ」※と「求人情報」を連動させた、会社情報検索サイト『Company’s（カンパニーズ）』の提供を開始しました。
本サービスを通した情報発信より、企業と求職者のよりよい採用マッチングを目指します。
※『マイナビ転職』で作成したサービスに限る。
【サービス概要・特徴】
■サービス概要
『Company’s（カンパニーズ）』は、企業の詳細情報を伝える「会社紹介コンテンツ」と『マイナビ転職』の「求人情報」を連動させた、会社情報検索サイトです。
求職者は、会社紹介コンテンツをもとに企業の魅力や情報を知った上で、求人へ応募をすることが可能になります。
1. 動画コンテンツ: 社員インタビューやオフィス紹介などの動画を通じて、企業の雰囲気や働く環境を視覚的に伝えることができます
2. ブログコンテンツ: 職場の雰囲気や社内イベントなど、企業の日常をブログ形式で公開し、求職者に企業の「生の声」を届けます
3. スペシャルページ: 企業のスペシャルページを公開し、企業の特徴や仕事内容をより詳細に紹介します
「会社紹介コンテンツ」展開イメージ
「スペシャルページ」イメージ
■サービスの特徴
・多様な情報発信: 動画、ブログ、スペシャルページなどのコンテンツを企業情報に紐づけ、企業の魅力を凝縮して発信
・応募促進: コンテンツを充実させることで、求人情報への興味喚起を促進
・ミスマッチ軽減: 通常の求人ページでは記載しきれない企業の価値観や求める人物像をより明確に伝えることで、採用のミスマッチを軽減
▼利用イメージ
■若手からミドルまで、幅広い世代に向けた総合転職情報サービス
URL：https://tenshoku.mynavi.jp/
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