「無期雇用派遣」意識調査（2024）

無期雇用派遣を理解している方は前年比16ポイント増。未経験者の7割以上がポジティブな関心。ー『エン派遣』ユーザーアンケートー

エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の派遣情報サイト『エン派遣』（https://haken.en-japan.com/）上で、ユーザーを対象に「無期雇用派遣」についてアンケート調査を行ない、1,119名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。




結果　概要


★　「無期雇用派遣」を理解している方は39％で、前年比16ポイント増。「名称も意味も知らない」は20ポイント減で、認知の広がりがうかがえる結果に。

★　無期雇用派遣の経験者は8％。経験者の半数は「無期転換ルール」がきっかけ。経験者の6割以上が「無期雇用派遣で働いて良かった」と回答。

★　未経験者のうち「働いてみたい」「興味がある」と回答した方は7割以上に。

用語解説


# 無期雇用派遣（常用型派遣）とは
「無期雇用派遣（常用型派遣）」は、派遣会社と期間の定めのない雇用契約を結ぶ働き方。期間の定めがある雇用契約を派遣会社と結ぶ「一般派遣（登録型派遣）」は、派遣先での就業期間が終了すると雇用契約も終了するのに対し、無期雇用派遣の場合は、派遣先での就業期間が終了しても、派遣会社との雇用契約は継続される。また、一般派遣では1人の方が派遣先の同一組織で働ける期間は最長3年だが、無期雇用派遣の場合は派遣先企業が契約を継続する限り、何年でも同じ組織で働くことが可能。

# 無期転換ルールとは
同一の企業と5年を超えて有期労働契約が反復更新された場合、労働者は無期労働契約への転換を申し込むことができるというルール。このルールは派遣会社との雇用契約にも適用され、5年を超えて派遣会社と契約更新をする場合、無期雇用派遣への転換を申し込むことができる。

調査結果　詳細


1：「無期雇用派遣」を理解している方は39％で、前年比16ポイント増。「名称も意味も知らない」は20ポイント減で、認知の広がりがうかがえる結果に。（図1～3）
「無期雇用派遣を知っていますか？」と伺うと「名称も意味も知っている」と回答した方は39％で、2023年に実施した同調査（※）より16ポイント増加しました。また「名称も意味も知らない」と回答した方は、2023年は49％と約半数を占めましたが、2024年は29％で20ポイントの減少。認知の広がりがうかがえる結果になりました。（※3400人に聞いた「無期雇用派遣」調査_2023年9月　https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/34609.html）

無期雇用派遣のメリットを挙げ、魅力に感じる点を伺うと、トップは「雇用期間に終わりがなく安定して働きやすい」「3年を超えても同じ職場で同じ業務が続けられる」（同率64％）でした。またデメリットを挙げて不安や心配を感じる点を伺うと、トップは「職場・仕事内容を選びにくい」（52％）でした。


【図1】「無期雇用派遣」を知っていますか？



【図2】無期雇用派遣のメリットの中から、魅力を感じるものをお選びください。（複数選択可）



【図3】無期雇用派遣のデメリットと言われるものの中から、不安や心配を感じる点があれば教えてください。（複数選択可）



2：無期雇用派遣の経験者は8％。経験者の半数は「無期転換ルール」がきっかけ。経験者の6割以上が「無期雇用派遣で働いて良かった」と回答。（図4～6）
無期雇用派遣での勤務経験を伺うと、経験者は8％に留まりました。経験者に、無期雇用派遣で働いた経緯を伺うと、52％が「無期転換ルールで無期雇用派遣になった」と回答。続けて「無期雇用派遣で働いて良かったと思いますか？」と質問すると、「思う」が67％（思う：25％、どちらかと言えば思う：42％）で好意的な声が多いことが分かりました。理由もあわせて紹介します。


【図4】これまでに無期雇用派遣で働いた経験はありますか？



【図5】無期雇用派遣で働いたことがある方に伺います。働くまでの経緯を教えてください。



【図6】無期雇用派遣で働いたことがある方に伺います。働いて良かったと思いますか？



Q．「無期雇用で働いて良かったと思う／思わない」理由について、具体的に教えてください。
｜「思う」「どちらかと言えば思う」と回答した方
・お正月やお盆などの連休がある月でも収入が安定するので、安心して働ける。また、仕事を失う不安感が少ないので、就業先でも自分の意見を出しやすい。（30代女性）

・長く関わってきた業務が、契約終了タイミングで大きな山場に。ここで離れると色々と大変なことになりそうで、派遣先の方のお願いもあり無期雇用派遣を選択。引き続き同業務に携わり、プロジェクトの成功を見守ることができ嬉しかった。新たなプロジェクトでも長期的に関わる予定。（40代男性）

・職場環境が変わらないことで、仕事と家庭との両立もしやすく、業務経験を活かすことができたので無期雇用派遣で継続できたのはありがたかった。（40代女性）


｜「思わない」「どちらかと言えば思わない」と回答した方
・無期雇用派遣で工場勤務していた。月給でボーナスもあるし、皆勤手当も付き給与面はよかった。しかし、派遣先の状況次第では離職の可能性があるという不安は常にあった。（30代男性）

・派遣先の正社員と同等の業務をしていても、給与は派遣会社から支払われるため、給与や賞与に差がある。（40代女性）

・退職しづらくなってしまった。（50代女性）


3：未経験者のうち「働いてみたい」「興味がある」と回答した方は7割以上に。（図7）
無期雇用派遣で働いたことが無い方に関心を伺うと、「働いてみたいと思う」は23％、「今は思わないが興味がある」は54％で、計77％が関心を示しました。具体的な理由も紹介します。


【図7】無期雇用派遣で働いたことが無い方に伺います。無期雇用派遣で働いてみたいと思いますか？



Q．「無期雇用派遣で働いてみたいと思う／思わない」具体的な理由を教えてください。
｜「働いてみたいと思う」「今は思わないが興味がある」と回答した方
・一般派遣での就業はとても安心感があったため、その環境下で無期雇用というのは興味がある。詳しく知りたいと思う。（30代女性）

・3年ごとに新しい職場で新しい仕事をすることも楽しみではあるが、人間関係などが良い職場であれば、長く勤務したい気持ちがあるから。（40代女性）


｜「思わない」と回答した方
・仕事内容や勤務地、時間など自分の生活に合わせて変更できるという派遣の良さが薄れているように感じるから。（30代男性）

・安定した職を求めているので、紹介予定派遣の方が魅力を感じる。（40代女性）


【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『エン派遣（http://haken.en-japan.com/）』を利用するユーザー
■有効回答数：1,119名
■調査期間：2024年8月1日～9月1日

日本最大級。派遣の仕事に特化した求人情報サイト『エン派遣』　https://haken.en-japan.com/



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プレスリリース　ダウンロード
https://prtimes.jp/a/?f=d725-918-b8619da89c45678c8f1083ad6f285270.pdf



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エン・ジャパン株式会社
広報担当：清水、高田、齊藤、高田（竜）、國島
TEL：03-3342-6590
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