ワークライフバランス増進に向けて、管理職のマイナスイメージ払拭！子育て世代が働きやすい環境へ




　こどものまち株式会社（本社：愛知県名古屋市北区大曽根、社長：山田清隆）は、保育園の運営に携わる管理者候補の新規採用者を対象に、短時間正社員制度を導入します（2024年度中）。

〇導入のねらい
　ワークライフバランスの充実化を高めることが企業にとって求人市場での競争力を高める要因となります。一方で管理職というと「仕事と家庭の両立が困難」「残業代が出ない場合が多い」などのマイナスイメージが浸透しています。
　短時間正社員制度導入で、管理職のマイナスイメージを払拭します。充実したライフステージを実現できることで、モチベーションの大幅アップや、お子様への時間投資を十分に行えます。　
　当社は、ワークライフバランスの充実化に注力しています。巷では辛いと言われる管理職になっても仕事と家庭の両立に希望が持てる社風がこれからの時代必要だと考えました。

〇短時間正社員とは
　短時間正社員は、パートタイマーとは違い雇用期間の定めがなく、基本給・昇給の算出や休日規定に関して正社員に準じた扱いとなります。一方で、勤務時間が短いことから給与・賞与等の減額は行います。ただし、時間的にも体力的にも余裕が生まれことから、子育てと仕事を両立させやすくなります。


■会社概要
会社名　　　：こどものまち株式会社
設立　　　　：2012年8月30日
代表取締役　：山田 清隆
本店所在地　：愛知県名古屋市北区大曽根２丁目８−２６ エステイト大曽根 7階
事業内容　　：認可保育園の運営
URL　　　　：https://www.kodomonomachi-group.jp/

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ

PR TIMES トレンド

>こどものまち株式会社キャンペーントレンド新商品PR TIMES