明確な目標を持つことがプレッシャーになる時代、若手社員との適切な向き合い方を実践的に解説
メディア事業を展開するログミー株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：三浦由加里）が運営する「ログミーBusiness」は、若手社員のキャリア支援に焦点を当てた特集「脱・Will／夢ハラスメント ──『やりたいことがない若手』と信頼を築く対話術」を公開いたします。
脱・Will／夢ハラスメント ──「やりたいことがない若手」と信頼を築く対話術
https://logmi.jp/page/special004
ログミーBusinessが届ける「実践的マネジメント術」
「やりたいことは?」「将来の目標は?」という問いがキャリア支援や1on1の場で定番化する一方、若手社員の中には明確なWillや夢を持つこと自体がプレッシャーになっている人も少なくありません。本特集では、こうした「Will／夢ハラスメント（ドリーム・ハラスメント）」が生まれる背景や、部下との適切な向き合い方について実践的な解説をお届けします。「ビジネスの生の声を届ける、学びと共感の発信地」をタグラインとするログミーBusinessが、変化の時代に対応した現実的なマネジメント手法を提供いたします。
現代の若手社員が直面する「キャリアのプレッシャー」を解消
本特集では、Will／夢ハラスメントの実態と、若手社員との信頼関係を築く具体的な手法に焦点を当てた実践的な内容をお届けします。
■ 注目ポイント
- 「やりたいことは?」という問いが、なぜ若手社員にとってプレッシャーになるのか
- 1on1が「しんどい」と感じる部下の本音と、その背景にある心理
- 明確な目標がなくても、若手社員の成長を支援できる具体的なアプローチ
- WILLや夢を言語化するための実践的なフレームワーク
- 「やりたいこと」に気づけるアプローチと、キャリア選択の指針づくり
■ ログミーBusinessだからこそ提供できる価値
- 詳細記事：Will/夢ハラスメントの課題と解決策を余すことなく収録
- 実践的内容：明日から使える具体的なマネジメント手法と対話術
- 検索可能なテキスト：気になるキーワードですぐに該当箇所を見つけられる
- いつでもどこでもアクセス：通勤時間や隙間時間に、スマートフォン等で気軽に読める
- 無料でアクセス：価値ある学びの機会を、誰でも平等に得られる
次世代の「適切なキャリア支援」を実現
特に以下のような方々におすすめです
- 若手社員とのコミュニケーションに課題を感じているマネージャー
- 1on1の進め方に悩んでいるリーダー
- キャリア支援の手法を学びたい人事担当者
- 部下との信頼関係構築を目指すチームリーダー
- 現代の若手社員の価値観を理解したい管理職
- 組織の人材育成を担当する経営層
今後の展開予定
本特集では、若手社員のキャリア支援に役立つさまざまな専門家インタビューや実践的コンテンツを順次公開予定です。読者の皆様の継続的なマネジメントスキル向上を応援してまいります。
公開情報
- 脱・Will／夢ハラスメント ──「やりたいことがない若手」と信頼を築く対話術
- 閲覧URL：https://logmi.jp/page/special004
【ログミー株式会社について】
「世界をログする。世界を変える。」というミッションのもと、優れたスピーチや対談、価値ある発表内容を全文書き起こしてログ化し、より多くの人に届けるためのサービスを提供しています。現在は「ログミーBusiness」「ログミーFinance」を運営し、月間約300万人の方にご利用いただいています。
■会社概要
社名：ログミー株式会社（Sansan株式会社グループ 【証券コード：4443】）
所在地：〒150-6232 東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージ32F
代表取締役：三浦由加里
事業内容：デジタルメディア事業／イベント・セミナーの企画・実施など
企業URL：https://logmi.co.jp
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