360度フィードバック活用の“成功と失敗”とは？ 実例ベースで公開
「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」をミッションに掲げるHRサーベイクラウドサービスの株式会社シーベース（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：深井幹雄）は。人材育成や組織開発に課題を抱える人事・経営層を対象としたYouTube番組の配信を開始しましたので、お知らせいたします。
本番組（動画）は、シーベース公式YouTubeチャンネルにて随時公開してまいります。
https://www.youtube.com/@cbaseu9169
360度フィードバック施策の活用に関する基礎知識から、導入・運用時に押さえておきたいポイント、実際の企業事例までをコンパクトに解説し、忙しい人事・経営の皆さまが効率的に情報収集できる内容を目指します。「なぜ人事施策が形骸化してしまうのか」「どのような設計・対話が人と組織の変化につながるのか」といった疑問を解消していく内容となっており、理論や制度論にとどまらず、現場で起きているリアルな課題と向き合うことにこだわって発信をしてまいります。ぜひチャンネル登録のうえ、ご視聴ください。
動画配信の背景 ～360度フィードバックは“導入”から“活用”の時代へ～
マネジメント業務の高度化・複雑化、個人の価値観の多様化、生成AIなどテクノロジーの進化などを背景に、360度フィードバックを導入する企業は年々増加しています。一方で、「導入したものの、行動変容につながらない」「評価で終わってしまい、対話や育成に活かせていない」といった課題も多く存在します。当社が提供する「CBASE360°」においても導入企業数は年々拡大していますが、その一方で、導入時に見落としがちな基本的なポイント、運用フェーズで陥りやすい課題や失敗、効果を最大化するための設計・フォローの工夫といった点について、「実践的な情報を分かりやすく知りたい」という声も多く寄せられています。また、制度そのものよりも、評価後の読み解きや対話、フォローの有無が成果を大きく左右することもわかってきています。
シーベースでは、これまでに蓄積してきた多数の成功事例や活用ノウハウ、成功・失敗事例や実践知を、より多くの人事・経営の皆さまに届けるため、気軽にインプットできるYouTubeという形での情報発信を強化することといたしました。
YouTubeチャンネルで発信していく内容
現在、以下の2本の動画を公開しています。●公開中の動画
1本目「360度フィードバックが注目される理由 ～上司の評価だけでは部下は育たない～」
2本目「360度フィードバックで人・組織が変化した ～企業のエピソード3選～」
今後は、下記のようなテーマにてさらに多くの動画を作成、随時公開していく予定です。
・360度フィードバック分野における専門的な情報
・施策が効果を発揮するためのポイント解説
・導入成功のための具体的なヒント
・すでに導入している企業の成功/失敗事例
新着動画の情報をいち早くお届けするため、ぜひチャンネル登録をお願いいたします。
シーベースは本取り組みを通じて、360度フィードバックを人と組織の成長を支える仕組みとして、社会に広げていくことを目指します。
株式会社シーベース株式会社シーベースは「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする。」をミッションに掲げ、大手企業を中心に1,000社以上が導入する360度評価システムの「CBASE 360°」、多面的に組織コンディションの把握と改善策の支援を実現する「組織診断」などの各種HRサーベイクラウドサービスを運営しています。これからも、人と組織が成長するためのDX（ODDX）を推進し、未来をリードする企業として価値を発揮していくことを目指します。
https://www.cbase.co.jp/
企業名：株式会社シーベース
代表取締役社長 CEO：深井幹雄
本社所在地：〒160−0022 東京都新宿区新宿2−8−8 ヒューリック新宿御苑ビル7F
事業内容：360度評価システム「CBASE 360°」の提供、HRタレントマネジメントクラウドサービスの提供、HRサーベイクラウドサービスの提供、各種サーベイクラウドサービスの提供、人材および組織開発サービスの提供
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