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キーワード：エン株式会社

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法務省、エンの『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』で幹部候補の「総合職」などを民間から公募（PR TIMES トレンド）
文部科学省、エンの『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』で総合職・一般職を公募。建築領域の専門性を活かす「総合職」施設系職員も民間等から初公募。（PR TIMES 健康・スポーツ）
三菱重工業、エンの『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』で50職種以上を一斉公募。（PR TIMES トレンド）
ミドル世代の「転職理由と不安」調査。ミドルの転職理由、上位は「会社への不満」「業界・会社の将来性」。不安のトップは「年齢について」。30代でも約4人に1人、50代以上は過半数が年齢を不安視。（PR TIMES トレンド）
ミドル世代の転職、7年で2.5倍に増加。50代は7年で5.79倍に。転職で年収が10万円以上増加した方は48％。40代は半数を上回る。（PR TIMES トレンド）
総務省、幹部候補となる「総合職」をエンのソーシャルインパクト採用プロジェクトで公募。（PR TIMES トレンド）
ミドル世代に聞いた 「転勤・単身赴任」実態調査。半数以上が転勤経験あり。うち単身赴任の割合は76％。35％が転勤をきっかけに退職を考えたことがあるという結果に。（PR TIMES トレンド）
「ホワイトハラスメント」に関する調査。20代の6割超が“ホワイトハラスメントを理由に転職”に理解。実際に転職を検討する方は4割超で、理由の最多は「仕事で成長したいから」。（PR TIMES トレンド）
「紹介予定派遣」に関する意識調査。認知度は56％に留まる一方、未経験者の85％が就業に前向きな姿勢。直接雇用への移行率は60％。移行しなかったケースの多くは「自分からの辞退」。（PR TIMES トレンド）
茨城県、エンの『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』で教員免許不要の「校長」を公立7校で一斉公募（PR TIMES ママ）
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