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キーワード：エン株式会社

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「人材不足の状況」に関する実態調査。人材不足を実感する企業は84%で、職種は「営業職」が最多。不足理由トップ2は「退職による欠員」「中途採用で人員確保できなかった」。（PR TIMES トレンド）
東京都、エンの『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』で「ICT職」を30名以上公募（PR TIMES トレンド）
「初めての転職でやってよかったこと・やっておけばよかったこと」調査。やってよかったことは「”まずは受けてみる”という積極的な応募」。やっておけばよかったことは「たくさんの求人情報を比較・検討する」。（PR TIMES トレンド）
「派遣とパート・アルバイトの違い」調査。派遣とパート・アルバイトの違いを「明確に理解している」方は21％。 派遣のメリット、上位は「時給が高い」 「条件に合う仕事を探してくれる」 。（PR TIMES トレンド）
ミドル世代の「異業種転職（越境転職）」調査。8割が「異業種への転職に興味がある」。興味を持つ理由は「成長業界で働きたい」。越境先の人気業種は「メーカー」「インフラ・教育・官公庁」。（PR TIMES トレンド）
2026年3月度 派遣社員の平均時給は1,708円。42ヵ月連続で前年同月を上回る。（PR TIMES トレンド）
核融合研究に挑む国際プロジェクト「ITER」、エンの『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を通じて約30年のキャリアを持つ「電気エンジニア」の採用が決定。（PR TIMES トレンド）
2026年3月度 フリーランスエンジニア月額平均単価78.0万円。職種別では「エンジニアリングマネージャー」の平均単価が4ヵ月連続上昇（PR TIMES トレンド）
若手ビジネスパーソン1000人に聞いた「キャリアビジョン」調査。7割がキャリアビジョンを持つも、3人に1人が「現職では実現できない」。現職で実現できない層の、9割超が転職を検討する実態が明らかに。（PR TIMES トレンド）
エン「転職市場で評価されるミドル、されづらいミドル」調査。評価されるミドルは「実績の再現性と応用力がある」。評価されづらいミドルは「価値観に固執し、柔軟性が欠如している」。（PR TIMES トレンド）
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