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「就活で大変だったこと」1位はスケジュール調整。「AI就活」でESの負担軽減か。企業はAIに取り上げられやすい情報発信がカギ?【27卒振り返り調査】
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学生のインターン選び、「内容の面白さ」低下、「その後の選考に有利」が急伸。魅力的な企業、「安定」が5年ぶりトップに 「休み」「給与」は減少【27卒振り返り調査】
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企業の採用スケジュール、一気に早期化し「3年生の3月一斉スタート」の時代終わる。「夏秋インターン等→年内選考・内々定出し開始」が主流に【27卒振り返り調査】
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学生の6割が「3年生の6月」までに就活スタート→「3年夏」にインターン等参加→3人に2人が年末までに最初の採用面接。二極化も進む【27卒振り返り調査】
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【滋賀(大津)9/4(金)・5(土)】学生・20代向け就職・転職イベントを開催(2日間で延べ約60社参加予定)
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28卒採用、8割近くが難易度高めと予想。「少子化・早期化・プロセス多様化」の声。採用人数「増やす」が「減らす」を大きく上回る【企業調査】
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28卒採用でオープン・カンパニー実施企業が半数超、参加しやすさ重視。採用連携可能なインターンに前向きな企業、4割超。早期選考実施も広がる【企業調査】
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