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【事後レポート】i-plug 代表取締役会長 中野が近畿大学 経営学部 キャリア・マネジメント学科「キャリア・マネジメント論B」にて登壇
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学生の「キャリア」を社会全体で育む。自律的な挑戦を支える「OfferBox mirai ともしびプロジェクト」を発足
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<28年/29年卒の採用状況に関する調査>28年卒の新卒採用、8割超の企業が採用予定人数を「維持・増やす」方針。採用姿勢は依然として意欲的
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夏期インターンシップ選考の「本選考への影響」を巡る意識のギャップあり。28卒学生89.5%が「影響あり」と捉える一方、企業の55.5%は「影響なし」と回答
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「選考なし」の低学年期こそ焦らず視野を広げる期間に。大学1・2年時のイベントで9割以上が「キャリアを考えるきっかけになった」と回答
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気象庁が「酷暑日」を新しく定義。27卒生の6割以上が「スーツ以外」を希望するも、「スーツ」指定企業のうち、8割以上が夏期も「スーツ」を指定
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大学1・2年生向け自己探求型キャリア支援サービス「OfferBox mirai」を6月1日より提供開始
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