採用動画プラットフォーム『moovy』を運営する株式会社moovy（本社：東京都渋谷区、代表取締役：三嶋弘哉）は、このたび会員数が1万人を突破したことをお知らせいたします。『moovy』は、企業と求職者を結びつける新しいカタチの採用プロモーションツールとして、これまで多くの企業と求職者の皆さまにご利用いただいております。
採用動画プラットフォーム『moovy』とは？
縦長ショートの採用動画を使って求職者と求人企業をオンラインでマッチングする採用動画プラットフォームです。掲載企業は、今後の日本をアップデートするような成長著しい企業や社会的インパクトの大きい企業のみを厳選し、現在はテック系スタートアップを中心に700本以上の採用動画を掲載しています。
『moovy』の利用により、求職者は、文章では伝わりにくい「企業内の個人や組織の特徴」を感じ取ることができます。また、求人企業は、文章だけでは表現しきれなかった採用情報を求職者に伝える「採用PR / 採用ブランディング」として活用できます。
『moovy』の特徴
１.スタートアップや成長企業を厳選して掲載
『moovy』は、日本や世界を変革するスタートアップや成長企業を厳選し、これまでに650本のインタビュー動画を制作・掲載してきました。特に、シリーズAからIPO前の企業を中心に、メガベンチャーも含め、成長著しい独自性の高いプロダクトを持つ企業の求人動画を掲載しています。
２.スマホ×動画視聴が多い20～30代向けに動機づけが可能
『moovy』の動画はすべて縦型のショート動画で提供されています。縦型動画は近年、Tik TokやInstagramの「リール」、YouTube「ショート」など、SNSで需要が急増しています。これにより、若手の求職者にリーチしやすく、他のSNSでも動画を二次利用することが可能です。
３.採用サイトに動画を簡単に転載できる
『moovy』で作成した動画は、自社の採用サイトやオウンドメディア、noteなどに簡単に転載できます。これにより、直接の応募向上率を高めることが期待できます。採用動画を始めたいが方法がわからない方は、ぜひ『moovy』にご相談ください。
４.テキストや動画を添付してスカウトを送ることができる
企業は『moovy』を通じて、求める人材をデータベースから直接探し、アプローチすることができます。さらに、テキストだけでなく、作成した動画を添付して、より魅力的なスカウトメールを送ることが可能です。
今後の展望
『moovy』は、会員数の拡大に伴い、新たな機能の追加やサービスの改善を進め、より多くの企業と求職者が最適なマッチングを実現できるよう努めてまいります。また、動画コンテンツを活用した採用活動の普及を目指し、採用市場における革新をリードして参ります。
『AI職務履歴書』のリリース予定
『AI職務履歴書』サービスは、求職者が基本情報や職務経験を入力するだけで、生成AIが自動的に職務経歴書を作成するツールです。このサービスは、GPTモデルを使用して、入力された内容をもとに高度な自然言語処理技術で職務経験やスキルを適切に整理・強調し、求職者のプロフィールを魅力的に整えます。これにより、求職者は従来の煩雑な職務履歴書作成の手間を省き、スカウトを受ける機会を大幅に向上させることが可能です
株式会社moovy株式会社キャリアデザインセンターで転職エージェント事業部の営業統括部長、新規事業開発局長を務めた代表の三嶋が、「雇用ミスマッチを減らし、より良い採用機会を提供すること」を目的として2020年4月に創業。採用動画プラットフォーム『moovy』、採用動画制作・配信サービス『moovy＋』の運営および採用コンサルティング事業を行っており、スタートアップ・成長企業を中心に採用支援を手掛けています。
・代表者：三嶋 弘哉
・所在地： 東京都渋谷区道玄坂1丁目18-3 プレミア道玄坂ビル8階
・設立：2020年4月13日
・ホームページ：https://company.moovy.jp/
・Email : moovy_support@moovy.co.jp
・問い合わせフォーム：https://share.hsforms.com/1sbUuHavrTlOvvwkA-dXF6Aeetje
・広報担当：有泉
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