■マジ価値調査サマリー
- 会社員の約8割が、日常生活における物価上昇を実感しており、現在の働き方やキャリアで将来の物価上昇や生活費に対応できるか不安を抱いている
- 副業を実施していない会社員は、自身のスキルや知見不足を理由に副業を選択しない傾向にあり、物価上昇対策としては「ポイ活」などの手段を選択している
- 副業を実施している会社員は物価上昇対策として副業を検討しており、業務内容は「趣味や特技を活かしたサービス提供」への関心が高いことが明らかになった
フリー株式会社（本社：東京都品川区、CEO：佐々木大輔、以下「freee」）は、副業を実施していない会社員と副業を実施している会社員を対象とした物価上昇と働き方に関するアンケート調査を実施しました。
＜調査概要＞
調査期間：2025年11月25日～12月3日
調査方法：Webアンケート方式
調査対象：副業を実施していない会社員、副業を実施している会社員に当てはまる全国の20～60代男女
回答者数：1232名(副業をしていない会社員：725名、副業を実施している会社員：507名）
■会社員の約8割が「物価上昇を日常生活で感じている」と回答
副業の有無に関わらず会社員として働く人に物価上昇を日常生活で感じているかについて聞いたところ、会社員の77.5%が「感じる」と回答し、「変わらない」が14.3%、「感じない」が8.2%という結果になりました。この結果により、会社員の8割近くが物価上昇の影響を認識していることがわかります。
■「今の働き方やキャリアで、将来の物価上昇や生活費に対応できるか不安」を抱える会社員が約8割を占める結果に
副業の有無に関わらず会社員として働く人に今の働き方やキャリアで、将来の物価上昇や生活費に対応できるかについて尋ねたところ、77.1%が「不安」と回答しました。物価上昇の実感だけでなく、自身のキャリア継続に対する危機感も8割近い高水準にあることがわかりました。
■副業未実施の会社員は「ポイ活」に、副業を実施する会社員は「さらなる副業」に意欲的
物価上昇対策として、今後特に興味・関心があるものを聞いたところ、副業を実施していない会社員は「ポイ活」へ意欲的であり、次いで「節約」に興味があると回答しました。一方、既に副業を実施している会社員は、「副業」に関心を示しており、副業を実施していない会社員と比べて相対的に「副業」への関心が高いことがわかります。
■副業への抵抗は「時間不足」「知識・スキル不足」が最大の障壁に
副業を実施していない会社員にこれまで副業を実施してこなかった理由について聞いたところ、最も多かったのは「副業をする時間の余裕がない」「知見やスキルが不足していると思うから」であり、26.3%の同率トップの選択肢となりました。この結果から時間的な制約に加え、知識やスキルの不足の認識が副業に踏み出せない主な要因となっていることがわかりました。
■副業の中核は「趣味・特技のサービス化」、個人の強みを武器にした働き方へ
現在行っている副業の業務内容を具体的に聞いたところ、最も多かったのは「プライベートの趣味や特技を活かしたサービス提供」となり、次いで「スキマバイト」、「会社員での知見を活かしたサービス提供、コンサルティング」という結果になりました。この結果から、副業は個人の趣味やスキル、既存の知見を活かすものが主流となっていることがわかります。
■物価上昇の対策として「個人の趣味や特技を活かしたサービス提供」が鍵に
今回の調査により、物価上昇への対応において、副業を実施していない会社員と副業を実施している会社員の間に大きな意識の差があることが明らかになりました。副業を実施していない会社員の副業を実施してこなかった理由は「知識やスキルが足りないと思うから」が最多であり、副業を実施している会社員の副業の業務内容は「プライベートの趣味や特技を活かしたサービス提供」が最多でした。
この「スキルの捉え方」の差を埋めるべく、freeeでは個人の強みをビジネスへ繋げるサポートを推進しています。その一例として、起業や副業に関する「知」と「声」が詰まったポータルサイト「ソダテル by freee」を先月公開しました。今回ご紹介した内容以外の調査結果も、同サイトにて詳しく公開しています。今後も、働き方に関する調査データや、キャリアチェンジに挑戦した先輩社会人の体験談などを順次発信します。
「ソダテル by freee」とは
「ソダテル by freee」は、これからのキャリアを考えるミドル層の会社員から、すでに事業を始めた個人事業主まで、「自身の事業を成長させたい」と願うすべての人を応援するための、プラットフォームです。
新しい働き方への挑戦や起業のリアルな実態など、あらゆる「知」と「声」を集め、スモールビジネスに携わるすべての人の新しい働き方をサポートします。
調査結果の詳細はこちら
ソダテル by freee：https://portal.secure.freee.co.jp/growth
■フリー株式会社 概要
会社名 フリー株式会社
代表者 CEO 佐々木大輔
設立 2012年7月9日
所在地 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
https://corp.freee.co.jp/
＜経営者から担当者にまで役立つバックオフィス基礎知識＞：https://www.freee.co.jp/kb/
＜フリー株式会社 採用サイト＞：https://jobs.freee.co.jp/
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォームを実現します。日本発のSaaS型クラウドサービスとして、パートナーや金融機関と連携することでオープンなプラットフォームを構築し、「マジ価値」を提供し続けます。
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- 会社員の約8割が、日常生活における物価上昇を実感しており、現在の働き方やキャリアで将来の物価上昇や生活費に対応できるか不安を抱いている
- 副業を実施していない会社員は、自身のスキルや知見不足を理由に副業を選択しない傾向にあり、物価上昇対策としては「ポイ活」などの手段を選択している
- 副業を実施している会社員は物価上昇対策として副業を検討しており、業務内容は「趣味や特技を活かしたサービス提供」への関心が高いことが明らかになった
フリー株式会社（本社：東京都品川区、CEO：佐々木大輔、以下「freee」）は、副業を実施していない会社員と副業を実施している会社員を対象とした物価上昇と働き方に関するアンケート調査を実施しました。
＜調査概要＞
調査期間：2025年11月25日～12月3日
調査方法：Webアンケート方式
調査対象：副業を実施していない会社員、副業を実施している会社員に当てはまる全国の20～60代男女
回答者数：1232名(副業をしていない会社員：725名、副業を実施している会社員：507名）
■会社員の約8割が「物価上昇を日常生活で感じている」と回答
副業の有無に関わらず会社員として働く人に物価上昇を日常生活で感じているかについて聞いたところ、会社員の77.5%が「感じる」と回答し、「変わらない」が14.3%、「感じない」が8.2%という結果になりました。この結果により、会社員の8割近くが物価上昇の影響を認識していることがわかります。
■「今の働き方やキャリアで、将来の物価上昇や生活費に対応できるか不安」を抱える会社員が約8割を占める結果に
副業の有無に関わらず会社員として働く人に今の働き方やキャリアで、将来の物価上昇や生活費に対応できるかについて尋ねたところ、77.1%が「不安」と回答しました。物価上昇の実感だけでなく、自身のキャリア継続に対する危機感も8割近い高水準にあることがわかりました。
■副業未実施の会社員は「ポイ活」に、副業を実施する会社員は「さらなる副業」に意欲的
物価上昇対策として、今後特に興味・関心があるものを聞いたところ、副業を実施していない会社員は「ポイ活」へ意欲的であり、次いで「節約」に興味があると回答しました。一方、既に副業を実施している会社員は、「副業」に関心を示しており、副業を実施していない会社員と比べて相対的に「副業」への関心が高いことがわかります。
■副業への抵抗は「時間不足」「知識・スキル不足」が最大の障壁に
副業を実施していない会社員にこれまで副業を実施してこなかった理由について聞いたところ、最も多かったのは「副業をする時間の余裕がない」「知見やスキルが不足していると思うから」であり、26.3%の同率トップの選択肢となりました。この結果から時間的な制約に加え、知識やスキルの不足の認識が副業に踏み出せない主な要因となっていることがわかりました。
■副業の中核は「趣味・特技のサービス化」、個人の強みを武器にした働き方へ
現在行っている副業の業務内容を具体的に聞いたところ、最も多かったのは「プライベートの趣味や特技を活かしたサービス提供」となり、次いで「スキマバイト」、「会社員での知見を活かしたサービス提供、コンサルティング」という結果になりました。この結果から、副業は個人の趣味やスキル、既存の知見を活かすものが主流となっていることがわかります。
■物価上昇の対策として「個人の趣味や特技を活かしたサービス提供」が鍵に
今回の調査により、物価上昇への対応において、副業を実施していない会社員と副業を実施している会社員の間に大きな意識の差があることが明らかになりました。副業を実施していない会社員の副業を実施してこなかった理由は「知識やスキルが足りないと思うから」が最多であり、副業を実施している会社員の副業の業務内容は「プライベートの趣味や特技を活かしたサービス提供」が最多でした。
この「スキルの捉え方」の差を埋めるべく、freeeでは個人の強みをビジネスへ繋げるサポートを推進しています。その一例として、起業や副業に関する「知」と「声」が詰まったポータルサイト「ソダテル by freee」を先月公開しました。今回ご紹介した内容以外の調査結果も、同サイトにて詳しく公開しています。今後も、働き方に関する調査データや、キャリアチェンジに挑戦した先輩社会人の体験談などを順次発信します。
「ソダテル by freee」とは
「ソダテル by freee」は、これからのキャリアを考えるミドル層の会社員から、すでに事業を始めた個人事業主まで、「自身の事業を成長させたい」と願うすべての人を応援するための、プラットフォームです。
新しい働き方への挑戦や起業のリアルな実態など、あらゆる「知」と「声」を集め、スモールビジネスに携わるすべての人の新しい働き方をサポートします。
調査結果の詳細はこちら
ソダテル by freee：https://portal.secure.freee.co.jp/growth
■フリー株式会社 概要
会社名 フリー株式会社
代表者 CEO 佐々木大輔
設立 2012年7月9日
所在地 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
https://corp.freee.co.jp/
＜経営者から担当者にまで役立つバックオフィス基礎知識＞：https://www.freee.co.jp/kb/
＜フリー株式会社 採用サイト＞：https://jobs.freee.co.jp/
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォームを実現します。日本発のSaaS型クラウドサービスとして、パートナーや金融機関と連携することでオープンなプラットフォームを構築し、「マジ価値」を提供し続けます。
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