調査の結果、目標を持つ日本人の5人に3人は「目標に対してついつい回り道をしてしまう」傾向が明らかに。またその最大の要因は「本当のGOALかどうか確信が持てない（31.2%）」ことが判明しました。
認知科学に基づくコーチングを法人・個人に提供する株式会社ミズカラ（本社：東京都千代田区、代表取締役 山宮健太朗）は、2026年2月10日（火）に20歳～59歳の有職男女500名を対象とした「日本人の変化球タイプ診断」調査を行いました。
※本資料に含まれる調査結果は引用・転載可能です。ご掲載頂く際は、必ず『(株)ミズカラ調べ』 と明記下さい。
目標を持つ日本人の5人に3人は「まっスラ」タイプ
今年は3年に1度のWBC（ワールドベースボールクラシック）開催の年。数々の感動と伝説を生んだ2023年大会の流れを受けて、今年はどんなドラマが生まれるのでしょうか。
前回大会優勝の立役者である大谷翔平選手といえば野球に対する「まっすぐな生き方」に共感が集まっていますが、「勝利」や「優勝」のかわりに「KPI」や「売上」を追うビジネスパーソンは果たしてどの程度「まっすぐな生き方」ができているのでしょうか？早速アンケート調査で確認してみましょう。
調査の結果、目標を持つビジネスパーソンの5人に3人は「まっすぐ行こうとしてもついつい回り道してしまう」タイプだということが判明。野球でいえば「まっスラ」タイプといえるでしょう。また今回の調査結果の外には「そもそも目標がない」人も55%存在します。高い目標を追うプロのアスリートはそのパフォーマンスや在り方を通して、私たちに「まっすぐに生きる」お手本を示し続けてくれる存在だといえるでしょう。
回り道の原因は「本当のGOAL（目標）」を見つけられていないこと
さて、まっすぐに進むのが本来は最短最速なはずなのに、多くのビジネスパーソンがGOAL（目標）に対してついつい回り道をしてしまう。その原因は何なのでしょうか？
調査の結果をみると「失敗を恐れる気持ち」や「自信のなさ」よりもはるかに多いのが「本当にやりたいことなのか迷いがある（31.2%）でした。「まっすぐな生き方」を実現するには、まず「本当のGOAL（目標）を見つけること」からはじめる必要がありそうです。
日本人の「変化球タイプ診断」結果は？
最後に、さらに細かく生き方タイプを分類して聞いてみました。結果、日本人のタイプで最も多いのは「スプリットタイプ（22.4%）」でした。最初は張り切ってスタートするものの、途中でストンと落ちてしまう。また決めたGOAL（目標）を信じられずにグラついてしまう「ナックルタイプ（18.4%）」も多いようです。
変化球タイプ診断の結果に「エフィカシー（自己効力感・自信）」の要素をクロス分析してみると、結果はどうあれ「まっすぐ！」あるいは「曲げる！」と明確な意志を持つ人が高いエフィカシーを持つことがわかりました。逆に三日坊主や気分が定まらないとエフィカシーも下がってしまい、そこから前に進めなくなってしまうという悪循環に陥る傾向も。これを抜け出すためにも、まずは少々のことではグラつかなくなるような「本当のGOAL（目標）」を見つけることからはじめてみましょう。
アスリートはGOALに「まっすぐ生きる」お手本
昨年8月のリリースで「甲子園（夏の高校野球）を見て感動する社会人は、そうでない人と比べて5.3倍熱狂した人生を生き、2.2倍仕事にも情熱を注いでいる」という調査結果をご紹介しました。スポーツ観戦で「もらった感動」は、しっかり大人たちの明日への燃料となっているということです。プロ野球選手は「野球」という例え話を通して、人間の本質を教えてくれる存在です。複雑怪奇なビジネスでは見えづらい個人の意志や情熱の伝播の様子が、WBCという舞台の上ではダイナミックに浮き彫りになります。今年のWBCにおいてもただ観戦するのではなく、選手たちのGOAL（勝利）に対するまっすぐな姿勢、またそこに挑むまでのひたむきなトレーニングの積み重ねにも着目しましょう。
【調査概要】
・調査名：「日本人の変化球タイプ診断」調査
・調査対象：20～59歳男女・有職者 500名（全国）
・調査期間：2026年2月10日（火）
・調査方法：インターネット調査
※表/グラフ中の数字は小数点以下を四捨五入しているため、合計しても100％にならないことがあります
■株式会社ミズカラについて
株式会社ミズカラは「すべての人に可能性がある」を理念とし、根源的な自己理解による強みの発掘で人生を切り拓く個人向けキャリアコーチング事業、法人向けの組織コーチング事業、体験型自己理解プログラムREBOOSTなど複数事業を展開するコーチングカンパニーです。
日本国内における仕事満足度（ワークエンゲージメント）の低さを解消するため、個人に対する「自己開発」や法人向けの「創発型組織開発」などのサービスを提供。また仕事を起点として人生全体の充実を実現する「エグゼクティブコーチング」も提供しています。これらの事業を通じて、人と組織が自らのGOALを生きる時代を拓くことを目指します。
■株式会社ミズカラの運営事業/メディア
キャリアコーチング事業「キャリスピ（https://mizukara.com/careerspeed/）」
エグゼクティブコーチング事業（https://mizukara.com/executive/）
組織コーチング事業（https://mizukara.com/impact/）
体験型自己理解プログラム「REBOOST（https://mizukara.com/reboost/）」
書籍「自分の変え方（https://amzn.to/4m3s5nT）」
メディア「認知科学コーチング研究所（https://mizukara.com/magazine/）」
▶当該リリースの関連記事（https://mizukara.com/magazine/research/260306/）
会社名：株式会社ミズカラ（旧：株式会社GOAL-B）
事業内容：キャリアコーチング事業、組織コーチング事業、転職エージェント事業
代表者：代表取締役 山宮健太朗
所在地：東京都千代田区内幸町二丁目２番３号 日比谷国際ビル 6階
設立：2019年7月
URL：https://mizukara.com
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