ペットの家族化推進をミッションとし、ペットが”家族”としてあたりまえになる世界の創造への貢献を目指す急成長ベンチャー企業の株式会社TYL（本社：東京都港区 代表取締役：金児 将平、以下TYL）は、2025年にTYLの運営する転職エージェント「ペットナースエージェント」にご相談・ご登録いただいた動物看護師の面談記録（自由記述のテキストデータ）を対象に、自然言語処理技術を用いて自由記述テキストの分類・分析をおこない、「動物看護師が転職を決意した理由」に関する調査レポートを公開（URL：https://pet-nurseagent.jp/report/ranking-reason/）しました。
■調査背景
2022年に「愛玩動物看護師」が国家資格となって以降、動物看護師にはこれまで以上に専門性の発揮が期待されるようになりました。一方で、TYLが運営する動物看護師専門の転職エージェント「ペットナースエージェント」には、資格化後の期待と現場業務とのギャップ、待遇や働き方への不安など、さまざまな相談が寄せられています。そこで今回、2025年に寄せられた面談記録をもとに、動物看護師が転職を決意した理由を調査しました。
■調査結果
・「資格やスキルをもっと活かしたい」が36.2％で最多。国家資格化によって期待は高まる一方で、現場では専門性を十分に発揮できていない実態がうかがえる結果となりました。
・2位は「労働環境・待遇・健康面」26.7％。資格を活かしたい思いがあっても、待遇や働き方が見合わず転職を選ぶ実態が浮き彫りに。
・3位は「他業種を経ても、再び動物看護師として働きたい」18.1％。やりがいを求めて戻る「回帰型キャリア」もみられました。
トピックス１
・最多は「資格やスキルをもっと活かしたい」36.2％。国家資格化で期待が高まる一方、現場では専門性を十分に発揮できない実態が転職理由として表れました。
国家資格化で業務範囲が広がったにもかかわらず、日常業務の比重が高く、専門性を十分に発揮できないことへの不満が最も多い結果となりました。採血・麻酔管理・エキゾチックアニマル対応・高度医療への関与など、資格に見合った実務を担い、現場で必要とされたいという意欲が強く、裁量や専門性を活かせる病院を求めて転職するケースが増えていることがわかります。
トピックス2
・2位は「労働環境・待遇・健康面」26.7％。資格を活かしたい思いがあっても、待遇や働き方が見合わず転職を選ぶ実態がみられました。
動物への強い愛情があっても、社会保険未加入や休日の少なさ、有給や残業代が保証されないといった雇用面の不安が大きく、長期的に働き続けられないと感じるケースも多く聞かれました。「好き」だけでは生活が成り立たない現実を前に、安心して続けられる労働環境を求めて転職を選ぶ人が増えています。
トピックス３
・3位は「他業種を経ても、再び動物看護師として働きたい」18.1％。やりがいを求めて戻る「回帰型キャリア」もみられました。
一度は他業種（飲食・事務職など）に転じたものの、仕事のやりがいや価値を見出しきれず、動物や飼い主と直接関われる仕事への思いを再認識し、再び動物看護師として働きたいと考える回答が18.1％となりました。これに続く「人間関係・職場環境・組織体制（11.4%）」「ライフイベント（7.6%）」という転職理由もあるなか、それでも「この仕事がしたい」と戻ってくる、動物看護職ならではの「回帰型キャリア」が一定数存在することも明らかになりました。
■調査概要
・調査対象者：「ペットナースエージェント」にご相談・ご登録いただいた方176名（学生を除く）
・対象データ：面談記録77件（総テキスト量：約51万文字）
・分析手法 ：自然言語処理技術を用いた自由記述テキストの分類および分析
・対象期間 ：2025年1月～2025年12月
■TYL について
TYLは「ペットの家族化推進」をミッションとして掲げている急成長ベンチャーで、動物病院および隣接領域への経営支援とペットの飼い主支援という両輪でサービスを展開しており、ペットが健康に暮らせる環境を作り、ペットと飼い主ともに幸せな生活を送れるように、人とテクノロジーを駆使して価値ある仕組みの構築を進めております。動物病院および隣接領域への経営支援では、人材紹介事業や求人媒体を運営、また経営に関わる課題等のコンサルティング等をおこなっています。飼い主支援では、ペットのヘルスケアに係る往診事業や病院の運営を提供しております。
コーポレートサイトURL：https://pet-tyl.co.jp/
■会社概要
名称：株式会社 TYL
代表取締役社長：金児 将平
設立：2017年8月1日
資本金：225,124,800 円 ※資本準備金含む
所在地：東京都港区芝 2-13-4 住友不動産芝ビル 4号館4階
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■調査背景
2022年に「愛玩動物看護師」が国家資格となって以降、動物看護師にはこれまで以上に専門性の発揮が期待されるようになりました。一方で、TYLが運営する動物看護師専門の転職エージェント「ペットナースエージェント」には、資格化後の期待と現場業務とのギャップ、待遇や働き方への不安など、さまざまな相談が寄せられています。そこで今回、2025年に寄せられた面談記録をもとに、動物看護師が転職を決意した理由を調査しました。
■調査結果
・「資格やスキルをもっと活かしたい」が36.2％で最多。国家資格化によって期待は高まる一方で、現場では専門性を十分に発揮できていない実態がうかがえる結果となりました。
・2位は「労働環境・待遇・健康面」26.7％。資格を活かしたい思いがあっても、待遇や働き方が見合わず転職を選ぶ実態が浮き彫りに。
・3位は「他業種を経ても、再び動物看護師として働きたい」18.1％。やりがいを求めて戻る「回帰型キャリア」もみられました。
トピックス１
・最多は「資格やスキルをもっと活かしたい」36.2％。国家資格化で期待が高まる一方、現場では専門性を十分に発揮できない実態が転職理由として表れました。
国家資格化で業務範囲が広がったにもかかわらず、日常業務の比重が高く、専門性を十分に発揮できないことへの不満が最も多い結果となりました。採血・麻酔管理・エキゾチックアニマル対応・高度医療への関与など、資格に見合った実務を担い、現場で必要とされたいという意欲が強く、裁量や専門性を活かせる病院を求めて転職するケースが増えていることがわかります。
トピックス2
・2位は「労働環境・待遇・健康面」26.7％。資格を活かしたい思いがあっても、待遇や働き方が見合わず転職を選ぶ実態がみられました。
動物への強い愛情があっても、社会保険未加入や休日の少なさ、有給や残業代が保証されないといった雇用面の不安が大きく、長期的に働き続けられないと感じるケースも多く聞かれました。「好き」だけでは生活が成り立たない現実を前に、安心して続けられる労働環境を求めて転職を選ぶ人が増えています。
トピックス３
・3位は「他業種を経ても、再び動物看護師として働きたい」18.1％。やりがいを求めて戻る「回帰型キャリア」もみられました。
一度は他業種（飲食・事務職など）に転じたものの、仕事のやりがいや価値を見出しきれず、動物や飼い主と直接関われる仕事への思いを再認識し、再び動物看護師として働きたいと考える回答が18.1％となりました。これに続く「人間関係・職場環境・組織体制（11.4%）」「ライフイベント（7.6%）」という転職理由もあるなか、それでも「この仕事がしたい」と戻ってくる、動物看護職ならではの「回帰型キャリア」が一定数存在することも明らかになりました。
■調査概要
・調査対象者：「ペットナースエージェント」にご相談・ご登録いただいた方176名（学生を除く）
・対象データ：面談記録77件（総テキスト量：約51万文字）
・分析手法 ：自然言語処理技術を用いた自由記述テキストの分類および分析
・対象期間 ：2025年1月～2025年12月
■TYL について
TYLは「ペットの家族化推進」をミッションとして掲げている急成長ベンチャーで、動物病院および隣接領域への経営支援とペットの飼い主支援という両輪でサービスを展開しており、ペットが健康に暮らせる環境を作り、ペットと飼い主ともに幸せな生活を送れるように、人とテクノロジーを駆使して価値ある仕組みの構築を進めております。動物病院および隣接領域への経営支援では、人材紹介事業や求人媒体を運営、また経営に関わる課題等のコンサルティング等をおこなっています。飼い主支援では、ペットのヘルスケアに係る往診事業や病院の運営を提供しております。
コーポレートサイトURL：https://pet-tyl.co.jp/
■会社概要
名称：株式会社 TYL
代表取締役社長：金児 将平
設立：2017年8月1日
資本金：225,124,800 円 ※資本準備金含む
所在地：東京都港区芝 2-13-4 住友不動産芝ビル 4号館4階
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