ジェンダー・LGBTQ+・外国にルーツのある方・障害のある方など多様な属性への配慮を「知っている」から「できる」へ。実務で使える「言い換え表現」を切り口とした、D&Iマナー向上セミナーを開催します。

株式会社JobRainbow（本社：東京都千代田区、代表取締役：星賢人）は、2026年4月22日（水）12:00～13:00に、オンラインセミナー「これからのビジネスに必須 D&Iマナー向上セミナー～損失事例から学ぶ、言葉のアップデート術～」を開催いたします。

2026年4月22日（水）12:00～13:00にD&Iマナー向上セミナーを開催します

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■ セミナー開催の背景：「悪気がない」言葉が招くリスク
価値観が多様化する現代において、SNSや広告、日常の接客における何気ない表現やコミュニケーションが、一瞬にして企業のブランドイメージを損なう「炎上」に繋がるケースが後を絶ちません。
過去には、商品・サービスの名称変更や放送倫理違反の認定、SNSでの炎上など、多くの企業が意図せず社会的な信頼を失い、多大な損失を被っています。
本セミナーでは、こうした事例を分析し、D&Iマナーの向上につながる「インクルーシブ・コミュニケーション」についてお話しいたします。

インクルーシブ・コミュニケーションの実践は、多様な顧客とのつながりを生み出すほか、不適切なコミュニケーションによって起こる”機会損失”の低減につながります。また、社内コミュニケーションに取り入れることで、心理的安全性やエンゲージメントの向上にも役立ちます。

本セミナーではリスク回避の側面だけでなく、インクルーシブコミュニケーションを通して多様な顧客・社員と信頼を築く方法や、その実践についてもお話しいたします。

■ 本セミナーのポイント
具体的な損失事例の解説： 国内で発生した炎上事例を紐解き、企業が被るリスク（ブランド毀損、法的勧告など）について振り返ります。

「NGワード・OK表現」の実践解説：ビジネスシーンや日常で見かける「リスク表現」を５つの領域（ジェンダー・障害・LGBTQ+・多文化共生・育児/介護）に分類。実務ですぐに使える「言い換え」を具体的に解説します。

「わかる」を「できる」に変える組織的学習： 現場で正しく判断するための3つの重要マインドと、社内浸透のベストプラクティスを共有します。

セミナー内容イメージ

■ 開催概要
- 日時： 2026年4月22日（水） 12:00～13:00
- 開催方法： オンライン（Zoom）
- 参加費： 無料（事前登録制）
- 対象者： すべてのビジネスパーソン
※広報・マーケティング担当者、接客・営業部門のリーダー層、ダイバーシティ推進担当者、人事担当者の方などに特におすすめです。

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■こんな方におすすめです
- 社外発信に携わる方（例：広報・SNS運用担当、採用担当者、面接官の方など）
- 社内コミュニケーションやマネジメントに関わる方　（例：人事、管理職の方など）
- 日々顧客との接客や営業をされている方
- ダイバーシティ推進担当者の方
※D&Iマナーやインクルーシブコミュニケーションにご興味のある方は、どなたでもご参加いただけます。

■ プログラム
Part 1：【事例共有】言葉一つが招く巨大な企業リスク
「不適切表現」が招いた日本での炎上事例とその損失について

Part 2：実践！「NGワード・OK表現」言い換え解説
日常で見かける「気をつけたい表現」を５つの領域（LGBTQ+、ジェンダー、障害、育児・介護、多文化共生）に整理し、具体的な言い換え方法やその理由を解説

Part 3：D&Iマナー向上のための実践方法
D&Iマナーの向上に向けた3つの重要マインドと、展開方法について

Part 4：行動変容を促す「次のステップ」
組織全体の行動変容につなげるベストプラクティスの紹介

Q&A / クロージング

※セミナーの内容は予告なく変更となる可能性がございます。
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■ 登壇者プロフィール
星　賢人（ほし けんと）株式会社JobRainbow 代表取締役CEO
東京大学大学院情報学環教育部修了。Forbes 30 Under 30 Asia / JAPAN 選出。NBC OUT PRIDE 30に日本人として初めて選出。米Gaingelsが選ぶ世界のLGBTQ+100人。板橋区男女平等参画審議会/パートナーシップ検討委員。御茶の水美術専門学校 学校関係者評価委員。『LGBTの就活・転職の不安が解消する本（2020/3,翔泳社）』を出版。Forbes Japan 「日本のインパクト・アントレプレナー35」。 NewYorkTimes/日経新聞/朝日新聞/日本テレビ「news zero」/フジテレビ「ホウドウキョク」/テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」など多数メディアに出演。
これまでに上場企業を中心とし、500社以上のダイバーシティコンサルティングを実施。
■お問合せ先
株式会社JobRainbow DEIBラボ事業部
deiblab_staff@jobrainbow.net

■株式会社JobRainbowについて

株式会社JobRainbow ロゴ
【会社概要】
会社名：株式会社JobRainbow
所在地：東京都千代田区神田小川町1-8-3
代表者：星賢人
設立：2016年1月
URL：https://corp.jobrainbow.jp/



事業内容：
・D&Iを推進する企業に向けた研修・イベント運営・コンサルティング
・企業のD&I情報がわかるプラットフォーム「JobRainbow」の運営

株式会社JobRainbowは、全ての人の「差異が彩」になり、「自分らしくを誇らしく」思える社会の実現に向けて事業を展開しています。

研修・コンサルティングを通じ、ジェンダーギャップ・LGBTQ+・障害・多文化共生・育児介護などの分野に取り組むD&Iカンパニーを増やし、月間60万人がアクセスする日本最大のダイバーシティ企業情報サイトとイベント運営による就職支援で、1人でも多くのマイノリティが「自分らしく働ける職場」と出会えることを創業以来実現し続けています。
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