経理財務職の転職活動に関する実態調査

過去3年以内に転職した経理財務職の従事者534名を対象としたアンケート調査

経理人材・会計人材に特化した転職サポートを行う株式会社レックスアドバイザーズ（https://www.career-adv.jp/）は、「経理財務職の転職活動に関する実態調査」を行い、534名の有効サンプルを集計しました。
なお調査にあたっては株式会社PRISMA（https://www.prizma-link.com/）のアンケートパネルを活用しております。

調査結果の全文は株式会社レックスアドバイザーズの調査レポートページにございます（https://www.career-adv.jp/report/research_04/）。

調査結果サマリー

- 経理人材の転職活動のきっかけとして多いのが「人間関係のトラブル」や「昇給」で、各20％。「業務量の増加」「上司や同僚の退職」が10％で続く
- 転職活動を通じて、勤務先の選択における「最重視する要素」が変化した転職者は、全体の４割以上
- 全体の18％が転職活動によってキャリアアップ、25％が転職後の昇進でキャリアップしており、全体の43％が転職を通じたキャリアアップを実現している


3年以内に転職した経理職従事者の転職前後でのポジションの変化

転職の動機・きっかけ
- 転職者の40％が前職の年収に不満を感じており、そのうちの半数以上（転職者の22％）は年収が最大の不満だった
- 年収以外では、働き方に対する不満（転職者の39％）、人事評価に対する不満（同32％）、業務内容に対する不満（同30％）などが前職への不満の上位


3年以内に転職した経理職従事者が前職に対して不満に感じていたこと

- 転職者の39％が転職先の年収に魅力を感じており、そのうちの半数以上（転職者の23％）は年収が最大の魅力と感じている
- 年収以外では、働き方が魅力的（転職者の36％）、業務内容が魅力的（同29％）に加え、ブランドが魅力的（同21％）が上位に来る


3年以内に転職した経理職従事者が転職先に対して魅力に感じていたこと

- 経理人材の転職活動のきっかけとして多いのが「人間関係のトラブル」や「昇給」で、各20％。「業務量の増加」「上司や同僚の退職」が10％で続く


3年以内に転職した経理職従事者が転職活動を始めたきっかけ

転職活動を振り返って
- 転職活動開始時には年収や働き方や業務内容といった、表面的な要素を最重視する層が70％を占めるが、転職先の決定時には合計60％程度まで落ちる
- 代わりに、教育制度（4％⇒8％）や福利厚生制度（3％⇒7％）や人間関係（4％⇒5％）といった、選考を進める中で具体化された要素を重視する転職者が増える


3年以内に転職した経理職従事者の転職前後の「転職活動において最重視する要素」

- 転職活動の開始時と転職先の決定時で、最重視する要素が変化した転職者は、全体の44％にのぼる
- 年収重視の転職者は、評価制度や働き方や教育制度など、変化の方向が様々。働き方重視の転職者は、選考を通じて年収や業務内容重視に変化することが多い


3年以内に転職した経理職従事者の「転職活動において最重視する要素」がどう変化したか

- 転職者の35％が「面接の準備」に苦労している。他にも、スケジューリング（32％）、書類作成（32％）、面接対応（30％）と書類提出から面接で苦労
- 一方で転職活動において最も苦労したことでは応募先選定（19％）を上げている転職者が最も多く、最も苦労したことは転職者によって様々となっている


3年以内に転職した経理職従事者が転職活動で苦労したこと

転職活動の結果について
- 全体の18％が転職活動によってキャリアアップ、25％が転職後の昇進でキャリアップしており、全体の43％が転職を通じたキャリアアップを3年以内に実現
- キャリアダウンでの転職は12％だが、管理職レイヤーに絞ると17％になる。ただし7％は転職後の昇進で3年以内に元の役職に戻っている


3年以内に転職した経理職従事者の転職活動前後でのポジションの変化

- 上場企業や上場企業グループへの転職のうち25％強は、非上場企業やIPO準備企業からの転職となっているが、依然として上場企業からの転職者が多い
- 逆に上場企業や上場企業グループからの転職においても、30％弱が上場グループ以外となっている


3年以内に転職した経理職従事者における上場企業からの転職先と上場企業への転職元

- 転職活動に満足している転職者は全体の25％。「まぁ良かった」を選んでいる転職者が45％と最も多く、「どちらともいえない」が25％
- 「もし叶うなら転職活動をやり直したい」と考えている転職者は23％、まだわからないという層が37％となっており、慎重な転職活動の必要性がうかがえる


3年以内に転職した経理職従事者における転職活動の満足度

調査概要

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