「DX基礎能力試験」2026年度試験日程のお知らせ

第6回試験　2026年4月17日(金)まで申し込み受け付け中

株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張士洛、東京都中央区、以下JMAM［ジェイマム］）が展開する企業・個人向けの教育・研修メニューを提供する人材育成支援事業部は、「DX基礎能力試験」の2026年度の試験日程（第6回・第7回・第8回）を公開いたしましたので、お知らせいたします。
現在、第6回試験〔試験日時：2026年5月11日(月)0:00～2026年5月18日(月)23:00〕のお申し込みを、2026年4月17日(金)23:59まで受け付け中です。本試験を通じて、実務で必要とされる実践的なDXスキル・リテラシーの習得度の確認や、社内DX推進の人材育成、基盤づくりにお役立てください。

■「DX基礎能力試験」とは

「DX基礎能力試験」は、経済産業省が「デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するためのガイドライン」を策定して以降、全社横断的なDXの推進とすべての従業員に対するDXリテラシー教育による意識改革・基盤づくりが求められる社会状況を受け、経済産業省が策定した「DXリテラシー標準」の考え方を組み合わせて、2024年7月から開始しました。

試験項目は、経済産業省定義の「DXリテラシー標準」に準拠し、4分類20項目を体系化しています。日常業務につながる知識や実践力を重視した内容で構成しており、DXに関するリテラシーを身につけることでDXを自分ゴトと捉え、変革に向けて行動できるようになるDX人材の意識改革と基盤づくりに活用いただけます。

さらにJMAMでは、試験と連動した学習コンテンツのご提供や組織課題検討の伴走支援を行っております。試験とともにこれらのサービスを通じて、今後もより一層、組織のDXをけん引する人材の育成と、社会のデジタル変革に貢献してまいります。

■2026年度　試験日程

■試験概要

■「DX基礎能力試験」の活用方法

法人向け
社員の学びと行動を引き出し、社内DX推進の基盤を作る
本試験は、ビジネスパーソンに必要なスキルと知識を包括的にカバーしており、デザイン思考やアジャイル手法、最新の市場動向からマーケティングに至るまで、幅広いスキルのチェックを重視しています。DXの促進には、営業、マーケティング、情報システムなどの全社員のリテラシーを強化し、それを基にしたスムーズなコミュニケーションが不可欠です。本試験を通じて全社で共通の言語を持つことで一体感のあるDX推進の実現に活用いただけます。
さらに、組織課題の把握や教育方針策定、優秀合格者をDXリーダー候補にするなど人材の選抜にも活用できます。
個人向け
自身のITリテラシーを定量化し、DX社会で生き抜くためのスキルの基盤を作る
自身のITリテラシーを把握、証明することで、自社内のDX推進担当やDXスキルを持つコンサルタントになるなど、DX人材として活躍することに繋がり、今後のキャリアにおいても多様なチャンスに繋がります。
「DX基礎能力試験」詳しくはこちら

■試験と連動したJMAMの学習コンテンツ

法人向け
▶eラーニング「DXライブラリ」
- 全社員に必要な「DX入門人材認定」レベルの基礎と実用的な知識が身につく
- 初期費用0円。1人あたり220円(税込)／月（※）

※1,000名ご利用の場合。ご契約人数により価格が変わります。
詳しくはこちら：
https://www.jmam.co.jp/hrm/dir/el_dx/

法人・個人共通
▶通信教育「DX基礎能力試験対策コース」「DX基礎能力試験対策コース（試験付）」
- 「DX基礎能力試験」の試験範囲を完全網羅
- 重要用語集でおさえておきたい基本を習得
- 練習問題を通して「DX推進人材」となるための知識の習得・確認が可能
- 試験付コースは、通信教育の学習期間に合わせて、試験を1回選択して受験することができる受験用チケットがセット

「DX基礎能力試験対策コース」詳しくはこちら：
https://www.jmam.co.jp/tsukyocatalog/course/dxk.htm
「DX基礎能力試験対策コース（試験付）」詳しくはこちら：
https://www.jmam.co.jp/tsukyocatalog/course/dxe.htm

■JMAMが提供する「DX推進支援サービス」

長年、企業や組織の人材育成を支援してきたJMAMのノウハウで、これからのDX時代を牽引する人材の育成や全社員のDXリテラシー向上を実現し、業務効率化・事業革新を総合的に支援いたします。
詳しくはこちら：
https://www.jmam.co.jp/hrm/dir/dx/

■日本能率協会マネジメントセンター＜JMAM＞
一般社団法人日本能率協会(JMA)から1991年に分社化し、設立。
学びのデザイン事業(人材育成支援・出版）、時間＜とき＞デザイン事業（NOLTY等の手帳）を柱としています。JMAMは「成長に、寄り添う。」をパーパスとして掲げ、一人ひとりの成長に寄り添い、ありたい姿へと導くパートナーとして伴走します。