― 深井龍之介氏らとともに、建前で終わらせないための本気の議論を交わした ―
2026年6月19日（金）、京都大学時計台記念館にて「京都大学コミュニケーションデザインとDE&Iコンソーシアム シンポジウム2026」が開催されました。会員企業・団体、研究者、学生など多数の参加者が集まり、DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の実践と課題をめぐる活発な議論が展開されました。
今回のテーマは「必要条件主義」。
基本的人権が尊重される社会の実現に向け、何が欠かすことのできない「必要条件」なのかを問い直すことを目的としました。
第1部：基調トークセッション
開会挨拶では、コンソーシアム共同代表である蓮行先生（京都大学経営管理大学院特定准教授）が、「誰ひとり取り残さない」を建前で終わらせないことへの決意と、コミュニケーションデザインによって集合知を生み出す「場」の重要性を語りました。
写真 蓮行 先生（京都大学 経営管理大学院 特定准教授／コンソーシアム共同代表）からの開会挨拶
基調トークセッションには、深井龍之介氏（株式会社COTEN代表取締役CEO）、二瓶美里先生（東京大学 大学院情報理工学系研究科 知能機械情報学専攻 教授）、治部れんげ先生（東京科学大学リベラルアーツ研究教育院准教授）、村瀬健先生（京都大学経営管理大学院特命准教授）に登壇いただきました。
自己紹介セッションでは、それぞれの立場からDE&Iへの関わりが語られました。
写真 二瓶美里先生（東京大学 大学院情報理工学系研究科 知能機械情報学専攻 教授）
二瓶先生は東京大学における「多様性包摂共創センター（IncluDE）」の取り組みを紹介しつつ、「自立とは他者に依存することである」「障害は社会が作るもの」という観点から制度的な変革の必要性を述べました。
治部先生は自らの就職活動における女性差別の経験を出発点に、意思決定層における女性不在の構造的要因、そして男性の家庭・ケア労働への参入なくして変化はないと指摘しました。
写真 治部れんげ先生（東京科学大学リベラルアーツ研究教育院准教授）
写真 村瀬健先生（京都大学経営管理大学院特命准教授）
村瀬先生は「silent」「14才の母」など地上波ドラマの制作経験から、「考えたこともない人が見る」メディアだからこそ社会規範の変化に果たせる役割の大きさを語りました。
深井氏は「歴史的背景から捉えたジェンダー・インクルーシブ」をテーマに話題提供を行いました。同氏が代表を務める株式会社COTENが3年かけて行った日英文献の網羅的調査と、歴史学・人類学の知見をもとに、日本のジェンダーギャップは個人ではなく社会構造の問題であることを指摘され、また、社会規範の変化において家庭とメディアが果たす役割の大きさについても解説されました。現在進行中の企業連携の取り組みも紹介しました。
写真 深井龍之介氏（株式会社COTEN代表取締役CEO）
セッション全体を通じて、「ジェンダーギャップ解消は企業課題か社会課題か」「雇用流動性の低さが変化を阻む構造」「アファーマティブアクション（積極的差別是正措置）の是非」など多角的な論点が展開されました。本コンソーシアムの視座である「必要条件主義」──数値目標や単一施策を「これで十分」と矮小化せず、必要条件として複合的に捉え続ける姿勢──が、セッション全体の底流として共有されました。
第2部：ポスターセッション・ポスターミーティング
休憩をはさんだ第2部では、会員団体および一般参加者によるポスター発表が行われました。
各ポスターの前で発表者と参加者が自由に対話する形式で、発表者が参加者へ「どうしたら良いと思いますか？」と問いかける場面も見られ、一方向の発表にとどまらない「集合知の生成」が実現されていました。
写真 第２部の会場の様子
続くポスターミーティングでは、特別会員企業によるポスター発表を題材に、基調トーク登壇者をゲストに迎えた対話が展開されました。各社の取り組みを通じて、「従業員の自律とケア」「トップコミットメントの実効性」「DE&Iを投資として可視化することの難しさ」「賃金・労働時間格差の現状と是正の方向性」といったテーマが掘り下げられました。
写真 第２部ポスターミーティングの様子（グループA）
写真 第２部ポスターミーティングの様子（グループB）
写真 第２部ポスターミーティングの様子（グループB）
深井氏からは、DE&Iの成果を定量評価のみで測ることのリスクと、認知変化を測る定性評価（インタビュー等）の有効性が指摘されました。治部先生からは、欧米企業が人権への取り組みで先行しているのは人権への意識が高いことに加えて、先に痛い目にあってきた結果だという指摘がありました。
日本企業も遅かれ早かれ同様の局面に直面するという観点から、国際的な動向との接続が求められていることが共有されました。
閉会挨拶では蓮行先生より、本日の対話を出発点として各組織・各個人が「必要条件として何をすべきか」を考え続けることへの期待が述べられました。
そして「去年までDE&Iは門外漢だったという方も、『そんなつもりはなかったのに、どうやら裏山のエクスカリバー（聖剣）を私は抜いてしまったらしい』と思ってもらえたら」という言葉で、会を締めくくりました。
本コンソーシアムでは、これからも「多くの人の声が交わる場づくり」を大切にし、さまざまな立場の方々と共に考え、場を育てていけるよう、努めてまいります。引き続き、ご意見をお寄せいただくとともに、当コンソーシアムの企画にご参加いただけましたら幸いです。
シンポジウムのレポート全文は、以下よりお読みいただけます。
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