7月1日に募集を開始した本事業の伴走支援アドバイザー6名を公開。専門家による個別アドバイスで県内中小企業の採用力強化を強力サポート！
株式会社静岡新聞社（以下、当社）は、静岡県より2026年度「採用ブランディング推進事業」を受託し、県内中小企業の採用基盤構築を強力にバックアップする「伴走支援プログラム」の専門アドバイザー6名を決定いたしました。なお、本事業は7月1日より参加企業の募集を開始しております。
本事業では、2026年8月から2027年3月までの期間、採用市場の最新トレンドや実践的なノウハウを学べる「採用ブランディング推進セミナー（全4回）」の開催に加え、セミナー参加企業の中から希望する限定10社へ、企業の採用基盤構築を直接サポートする「伴走支援プログラム」を実施いたします。参加費は無料です。「採用活動を行っても思うように応募が集まらない」「自社の魅力をどう打ち出せば良いか分からない」といった悩みを抱える静岡県内企業の経営者・人事担当者の皆様、ぜひ豪華アドバイザー陣から直接学べる本事業をご活用ください。
■ プログラム概要
本事業は、以下の3つのフェーズを通じて、知識を学ぶだけでなく自社単体で持続可能な「強い採用基盤」をつくることを目指します。【インプット】全4回の採用ブランディング推進セミナー
最新の採用市場トレンドやZ世代の本音データ、経営戦略と連動した組織づくりなど、多角的な視点から採用ブランディングの基礎と実践ノウハウを学びます。
【アウトプット・実践】伴走支援プログラムの実施（※希望社の中から限定10社）
セミナー参加企業の中から、希望する限定10社を対象に実施いたします 。セミナーでの学びをもとに、自社の課題整理から候補者体験の設計までを具体化し、実践へ落とし込みます。
【基盤構築】自走する組織・採用基盤の確立
期間中、専門家が個々の企業に寄り添って個別に伴走サポートを行うことで 、社長一人に依存せず、社内で自走する確かな採用基盤を構築します。
■ 伴走支援アドバイザーのご紹介
本プログラムでは、採用戦略の立案からZ世代対策、組織開発、効果的な魅力発信まで、多様な知見を持つプロフェッショナルが、企業の課題に合わせた個別のアドバイス支援を担当します。自社だけでは気づきにくい魅力を抽出し、採用課題に応じた具体的な解決アプローチを提案。内定率や定着率の向上につながる実効性の高い採用戦略の構築を強力に後押しします。早川 勝也 氏（みらい創造研究所 代表）
大手自動車部品メーカーの人事部門長や海外子会社取締役を経て、みらい創造研究所を設立。上場準備企業やプライム上場IT企業グループ等で人事・管理職の要職を歴任。企業の実態や現場のリアルと向き合い、理論と実践を融合させた「人が育つ仕組み」を共に設計。採用を「未来を共につくる仲間との出会いと組織変化のきっかけ」と捉え、経営層・人事・現場の合意形成から全社的な推進体制を構築。課題整理から候補者体験の設計、オンボーディングまで、社内のメンバーが自律して動き出し自走できる仕組みづくりを伴走している。
酒井 優一 氏（株式会社TurnX 代表取締役）
静岡県静岡市出身。大学卒業後、大手転職エージェントに入社。営業マネージャー／新規事業立ち上げを経て、HRスタートアップ創業に携わり、ダイレクトリクルーティングサービス、人材紹介事業立ち上げ。大企業からスタートアップまで幅広い企業に対する採用支援、キャリアアドバイザーとして延べ2000名の転職支援に携わる。2021年9月『静岡特化型移住転職エージェント』株式会社TurnX創業。静岡県内企業の人事／採用コンサルティングに従事。
河原崎 幸之介 氏（株式会社LEAPH 代表取締役）
都内の人材会社を経て独立し、リクルートグループやマイナビへの人材採用支援や、外国人向け求人メディアの運営支援など、人材領域で豊富な実績を構築。静岡においては、2022年にオウンドメディア「静岡みんなの広報」を自ら立ち上げ、2024年には書籍化を実現。また、自社の採用活動では広告費を一切投入せず、独自のノウハウと情報発信力を駆使しながら、新卒および第二新卒を中心とした採用実績を着実に積み重ねている。
長澤 杏彩 氏（株式会社LEAPH 広報 / HR）
旅行会社での法人営業を経て、株式会社LEAPHへ入社。未経験から広報・HRに転身し、主にSNSを活用した地域企業の魅力発信に注力。オウンドメディア「静岡みんなの広報」では、企画・取材を担当。持ち前のインタビュー力と傾聴力で働く人の想いや魅力を引き出し、地元企業で働く価値をSNSで広く伝えている。また、「ルーキー・オブ・ザ・イヤー in LOCAL 静岡県大会」の実行委員長として、イベントを通じ若い世代へ地域就職の魅力を届けている。
中川 晃 氏（芝浦工業大学 デザイン工学部 教授）
芝浦工業大学 デザイン工学部 教授。博士（芸術学）。一級建築士。東京藝術大学美術学部建築科卒業、日本放送協会（NHK）・オリエンタルランドにて17年間におよび約300件の番組制作・テーマパークのプロジェクトに携わる。会社員在籍中に東京理科大学大学院経営学研究科博士前期課程修了、日本大学大学院芸術学研究科博士後期課程修了。専門はデザイン学だが、修士学位は技術経営であり、現在も東京理科大学大学院にて経営学の講義を担当。「デザイン経営」や「デザイン思考」、「若者論」を軸に数多くの企業へ講演や経営助言を行っている。
戸矢崎 凌 氏（WeaveX 代表取締役CEO）
WeaveX株式会社 代表取締役CEO。VALUENEX、エクサウィザーズと2社のAIスタートアップで計7年間、法人営業とHR Tech事業に従事し、AI・DX研修の講師・コンテンツ設計も担当。「キャリアミスマッチの削減」を掲げて2025年にWeaveXを創業し、キャリアデザインAI「LAife」を開発。AIを活用した若手採用の戦略設計や選考での見極めから、入社後のオンボーディング設計・定着支援までを一貫して伴走する。
各アドバイザーの支援領域は「SHIZUOKA Business Compass」の詳細ページをご確認ください。
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■ 個別伴走支援企業 決定の流れ
個別伴走支援プログラム（10社枠）への参加をご希望される企業様は、まずは開催される「採用ブランディング推進セミナー」にご参加ください。- セミナー受講後のアンケートにて、個別伴走支援への参加意志を確認
- 必要に応じて個別ヒアリングの実施
- 応募企業様の中から、基準に基づき採択枠の10社を決定
※採択にあたっては、採用計画の具体性・実行力・意欲などの観点から総合的に検討し決定いたします。
個別伴走支援の範囲と費用負担について
本事業におけるセミナーへのご参加、およびアドバイザーによるメンタリング（月1回程度）はすべて無料です。
【本事業に含まれるもの（無料）】
アドバイザーによる現状分析、採用戦略の立案、ターゲット設定、情報発信ノウハウの指導、改善案の提示等の業務全般。
【本事業に含まれないもの（企業様の実費負担）】
ホームページの改修、パンフレット・動画の実際の制作、広告出稿など、アドバイスを基に企業様側で実施を決定され、アドバイザーや外部の事業者等へ依頼して行われる「実装」にかかる一切の経費。※メンタリングを通じて参加企業側から具体的な制作や開発のご要望が生じ、アドバイザー企業あるいは外部の事業者等へ実務を依頼される場合は、本事業の枠組み外での「別途個別契約（有償）」となります。
※本事業は「地域活性化雇用創造プロジェクトに係る地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）の特例」の対象関連事業です 。
■ 開催概要
事業名：採用ブランディング推進事業対 象：静岡県内企業の経営者・人事・採用担当者など
期 間：2026年8月 ～ 2027年3月
参加費：無料
会 場：
- セミナー（第1回・第3回・第4回）：オンライン配信（Zoom配信）
※お申し込みいただいた方に視聴URLをお送りいたします。
- セミナー（第2回のみ）：ハイブリッド開催（会場リアル受講 ＋ YouTube LIVE配信）
【リアル会場】静岡 新聞放送会館（静岡市駿河区登呂3-1-1）
【定員】会場先着30名限定
※会場へお越しの際は、公共交通機関をご利用ください。
- 伴走支援プログラム（個別勉強会等）：リアル開催
【会場】静岡 新聞放送会館（静岡市駿河区登呂3-1-1）（予定）
- 取り組み発表：リアル開催
【会場】静岡 新聞放送会館（静岡市駿河区登呂3-1-1）
主 催：静岡県
運 営：静岡新聞社・静岡放送
お申し込み方法：公式ホームページ「SHIZUOKA Business Compass」より詳細をご確認の上、各セミナーの申込フォームよりお申し込みください。
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■ セミナー登壇者
- 平光 敬和 氏（株式会社オフィスH2O 代表取締役社長）- 東 博暢 氏（株式会社日本総合研究所プリンシパル・静岡県フェロー）
- 三枝 裕和 氏（株式会社サエグサコオート工業 代表取締役社長）
- 勝見 仁泰 氏（株式会社ベースミー 代表取締役社長）
- 早川 勝也 氏（みらい創造研究所 代表・静岡新聞社 静岡放送 シン・バディ・チャレンジ 支援パートナー）
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