「年収帯」による最大差より大きい結果に エンジニアtype調査
株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区、代表取締役社長兼会長：多田 弘實）が運営する、技術者のキャリアを考えるWebマガジン『エンジニアtype』は、全国のITエンジニア339人を対象に、働き方やキャリア、転職に関する調査を実施しました。
その結果、フルリモートで働くエンジニアの幸福度は平均3.52、完全出社では2.88となり、0.64ポイントの差が見られました。
また、今回の調査における年収帯別の幸福度の最大差は0.44ポイント。年収帯による差よりも、フルリモートと完全出社の間で大きな差が見られる結果となりました。
※本調査は働き方と幸福度の因果関係を示すものではありません。
エンジニアの約3人に1人が「完全出社」
まず、現在の働き方について聞いたところ、「完全出社」が33％で最多となりました。「フルリモート」は28％、「週2～3日リモート」は30％、「週1日リモート」は9％。約3人に1人のエンジニアが完全出社で働いていることが分かりました。
フルリモートの幸福度は3.52、完全出社は2.88
続いて、「あなたの人生の幸福度についてご回答ください」という質問への回答をもとに幸福度をスコア化し、働き方別に比較しました。
その結果、フルリモートで働くエンジニアの幸福度は平均3.52。完全出社では2.88となりました。
全回答者の平均は3.22で、フルリモートは全体平均を0.30ポイント上回り、完全出社は0.34ポイント下回っています。
フルリモートと完全出社の差は0.64ポイントとなりました。
「年収帯」より大きかった、働き方による幸福度の差
今回の調査では、年収帯別でも幸福度を比較しました。
その結果、年収帯による幸福度の最大差は0.44ポイントでした。
一方、フルリモートと完全出社の幸福度の差は0.64ポイント。今回比較した範囲では、年収帯による最大差を上回る開きが見られました。
ただし、本調査の結果のみから「フルリモートにすれば幸福度が上がる」「完全出社だから幸福度が下がる」といった因果関係を示すことはできません。
幸福度には、仕事内容や年収、職場の人間関係、家庭環境など、さまざまな要因が関係すると考えられます。
そのため今回の結果は、働き方と幸福度の間に見られた関係を示すものとして捉える必要があります。
職場満足度でも「勤務時間・働き方」がトップに
「働き方」の存在感は、職場への満足について尋ねた別の質問でも見られました。
現在の職場に「非常に満足」「満足」と回答した144人に、「最も満足している要素」を聞いたところ、最も多かったのは「勤務時間・働き方」の25％でした。
「仕事内容・役割」の21％、「人間関係」の20％を上回っています。
出社か、リモートか。
今回の339人調査では、「どこで、どう働けるか」と、エンジニアの幸福度や職場満足との間に一定の関係が見られる結果となりました。
「エンジニアのキャリア＆転職白書2026」を近日公開
エンジニアtypeでは今回の「働き方×幸福度」のほかにも、全国のITエンジニア339人を対象に、キャリアや転職にまつわるさまざまなテーマを調査しました。
白書では、年収と幸福度の関係、転職による年収変化、スキルアップへの自己投資、年代別のキャリア不安など、ITエンジニアのキャリアの現在地をデータから読み解いています。
調査結果をまとめた「エンジニアのキャリア＆転職白書2026」は、エンジニアtypeにて近日公開予定です。
調査概要
調査方法：インターネット調査
調査対象：全国のITエンジニア
有効回答数：339名
調査期間：2025年5月14日～5月16日
※本調査結果をご紹介・引用いただく際は、「エンジニアtype調べ」と出典を明記してください。
■ Webマガジン『エンジニアtype』について
転職サイト『type』が運営する技術者のキャリアを考えるWebマガジンです。IT・Web・ハード系エンジニアを対象に、これから先の仕事選択・働き方・スキルアップに役立つ各種インタビュー記事を日々提供。業界内で注目されている旬のエンジニアやテクノロジー企業、著名エンジニアへの取材を元に、業界・技術の行く末や働く個人のより良い未来像を示唆しています。
サイトURL：https://type.jp/et/feature/
■ 株式会社キャリアデザインセンター 会社概要
代表者 ：代表取締役社長兼会長 多田 弘實
本社所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金 ：5億5866万円
設立 ：1993年7月8日
従業員数 ：768名（2025年9月30日現在）
事業内容 ：
・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
・転職フェアの開催
・人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可 派13-315344）
・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
▼ 本件に関するお問い合わせ先
エンジニアtype編集部
Email：e-typemag@type.jp
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