「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、一般社団法人日本財団ドワンゴ学園(所在地：神奈川県逗子市、理事長：山中 伸一)が開学したオンライン大学 ZEN大学に、実践的キャリア教育プログラム「ZENキャリクエスト番外編」を提供することをお知らせいたします。
パーソルグループは「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、将来世代を重要なステークホルダーと捉えた「FR（Future Generations Relations）」活動を推進しています。このたびはその一環として、ZEN大学が学生向けに提供している参加型キャリア支援プロジェクト「ZENキャリクエスト」と連携し、実践的キャリア教育プログラム「ZENキャリクエスト番外編」を提供することといたしました。
本取り組みでは、学生が「自分らしいキャリア」を描き、将来に向けた一歩を踏み出せるよう、全4回のトークセッションと、目標設定ワークショップ「タニモク」を活用したワークショップの計5プログラムを展開いたします。パーソルグループで活躍する社員が登壇し、実社会における「はたらく」リアルなストーリーや思考法を共有することで、自己分析力・傾聴力・論理的思考力・キャリアプランニング力などの実践的なスキルの向上を支援します。
■「ZENキャリクエスト番外編 」プログラム詳細・実施ラインナップ
1. トークセッション（全4回シリーズ）
「将来やりたいことが分からない」「自己分析が苦手」といった悩みを抱える学生に向け、全4段階（レベル1～4）で自分らしい「はたらく」のヒントを提供するオンライン対話セッションです。
レベル1 トークセッション
日 時：2026年10月23日（金）15:30～17:00
テーマ：「将来の夢」がなくても大丈夫。今のうちから知っておきたい「はたらく」の第一歩
登壇者：パーソルホールディングス株式会社 グループコミュニケーション本部 FR推進室 室長 竜田 遼
レベル2 トークセッション
日 時：2026年10月30日（金）15:30～17:00
テーマ：「はたらくのって意外と面白いかも」。仕事も趣味も本気で楽しむ大人の「自分軸」の見つけ方
登壇者：パーソルキャリア株式会社 doda事業本部 採用マーケティング営業Gマネジャー 山田 剛士
レベル3 トークセッション
日 時：2026年11月6日（金）15:30～17:00
テーマ：「就活でアピールできる強みなんてない…」と悩む前に。実は誰にでもある「持ち味」の法則
登壇者：パーソルホールディングス株式会社 グループコミュニケーション本部 FR推進室 綿引 裕也
レベル4 トークセッション
日 時：2026年11月13日（金）15:30～17:00
テーマ：ひとつの「持ち味」で選択肢はこんなに増える。本業も副業も自分らしく楽しむ先輩のリアル
登壇者：シェアフル株式会社 マーケティング本部 ブランドコミュニケーショングループ 豊田 留実
2. 「ZENキャリクエスト番外編 ～FINAL～」（全2回ワークショップ）
他者視点を取り入れて客観的に目標を立てあうワークショップ「タニモク」を活用し、自身の「持ち味」の言語化と具体的なアクションへの落とし込みを行います。
開催日程：PLAY１.「持ち味発見」編：2026年11月20日（金）15:00～17:00
（内容：他者の目で自分の強みや未来の選択肢を発見する）
PLAY２.「自分らしくはたらく」編：2026年11月27日（金）15:30～17:00
（内容：発見した持ち味を実際の仕事やキャリアに結びつけ、具体的な行動へ落とし込む）
実施形態：オンライン開催（Zoom等、参加無料、参加定員10名限定）
■タニモクについて＜ https://tani-moku.jp/ ＞
「タニモク」は、4人1組、参加者同士で目標をたてあうワークショップです。他人に話を聞いてもらい、質問してもらい、自由に目標をたててもらう。その目標は自分の考えのワクを飛び越えた、新しい切り口を提供してくれます。
パーソルでは、「タニモク」で目標をたてるだけに留まらず、目標支援コミュニティが立ち上がり、社員が自分の可能性を信じ、自分の意思でキャリアそして人生を選択する「キャリアオーナーシップ」を育むことを後押しする継続的な取り組みに発展しています。
さらに、社内での「タニモク」を用いた取り組みが高く評価され、「WORK DESIGN AWARD2021」「心理的安全性AWARD2022」と、外部のアワードを連続受賞しました。
■FR活動について
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、より良い社会をデザインしていくために、Well-beingという概念と新指標をこれからの時代の社会アジェンダにしていくことを目的とした企業コンソーシアム「Well-being Initiative」に参画しています。FR（※）活動は、「Well-being Initiative」参画企業が連携した取り組みで、将来世代を重要なステークホルダーと位置づけ、Well-being推進ならびに対話の強化を推進しています。パーソルグループでは「はたらくがワクワクする未来」を将来世代との対話のテーマとし、FR活動を展開しています。これまでも「未来のはたらく大人たち（将来世代）」に向け、将来、自分で自分の「はたらく」を選択できる大人になってほしいと考え、キャリア教育やプログラミング教育、仕事の体験機会の提供などを行ってきました。今後は、こうした活動をさらに強化するとともに、将来世代との対話などを通じて収集した意見や考えを経営に取り入れ、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現につなげてまいります。
■ZENキャリクエストについて
ZENキャリクエストは、仲間とのコミュニティを通じて自分をアップデートしていく参加型プロジェクトです。目標達成や自己成長のための課題（＝クエスト）に挑むことで、自分らしいキャリアを描き、具体的なアクションへと繋げていくことを目指します。 本プロジェクトでは、ZEN大学在校生を対象にSlackチャンネルでのコミュニティ運営やオンラインイベントを開催しており、個々のペースやスタイルに合わせた参加が可能です。目的や成長段階に応じて、自己理解や将来の土台づくりを行う「キャリアスタート編」と、履歴書作成からインターン対策まで実践スキルを磨く「就活準備編」の2つのコースを展開しています。
■ZEN 大学について
ZEN大学は、最先端のIT技術を活用し、すべての人に大学進学の機会を提供します。最先端のテクノロジーと最前線で活躍するプロフェッショナルの教員によって創り出される、質の高い授業を自分のペースで学びながら大学卒業資格を取得することができます。また、地域・企業と連携したフィールドワークや国際交流など多
様なプログラム活動もあり、実社会で活躍するための実践力を養えます。
■ZEN 大学の学部・カリキュラム
情報化社会を生き抜く上で必要となるリテラシーを身に付けることができる「知能情報社会学部」は、AI を“使う”ではなく“使いこなす”ことを目指す、唯一無二の学部です。「数理」「情報」「文化・思想」「社会・ネットワーク」「経済・マーケット」「デジタル産業」の6分野を横断し、文系の学びも理系の学びも好きなだけ学ぶことができます。そのほか、文理や学問体系に捉われず、学生が自身のキャリアや社会との接続に関する意識を高め、実務者から実用的な思考法やスキルを学べる「社会接続」関連科目など、ZEN大学ではさまざまなカリキュラム、課外プログラム、研究プロジェクトを展開しています。さらに詳しい情報は、ZEN大学のウェブサイトおよびパンフレットをご覧ください。
ZEN 大学に関する詳細▶https://zen-univ.jp/
最新パンフレット請求▶https://zen-univ.jp/form
■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。
東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2026年3月期売上収益1兆5,558億円（IFRS）。
■「PERSOL（パーソル）」について ＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。
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パーソルグループは「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、将来世代を重要なステークホルダーと捉えた「FR（Future Generations Relations）」活動を推進しています。このたびはその一環として、ZEN大学が学生向けに提供している参加型キャリア支援プロジェクト「ZENキャリクエスト」と連携し、実践的キャリア教育プログラム「ZENキャリクエスト番外編」を提供することといたしました。
本取り組みでは、学生が「自分らしいキャリア」を描き、将来に向けた一歩を踏み出せるよう、全4回のトークセッションと、目標設定ワークショップ「タニモク」を活用したワークショップの計5プログラムを展開いたします。パーソルグループで活躍する社員が登壇し、実社会における「はたらく」リアルなストーリーや思考法を共有することで、自己分析力・傾聴力・論理的思考力・キャリアプランニング力などの実践的なスキルの向上を支援します。
■「ZENキャリクエスト番外編 」プログラム詳細・実施ラインナップ
1. トークセッション（全4回シリーズ）
「将来やりたいことが分からない」「自己分析が苦手」といった悩みを抱える学生に向け、全4段階（レベル1～4）で自分らしい「はたらく」のヒントを提供するオンライン対話セッションです。
レベル1 トークセッション
日 時：2026年10月23日（金）15:30～17:00
テーマ：「将来の夢」がなくても大丈夫。今のうちから知っておきたい「はたらく」の第一歩
登壇者：パーソルホールディングス株式会社 グループコミュニケーション本部 FR推進室 室長 竜田 遼
レベル2 トークセッション
日 時：2026年10月30日（金）15:30～17:00
テーマ：「はたらくのって意外と面白いかも」。仕事も趣味も本気で楽しむ大人の「自分軸」の見つけ方
登壇者：パーソルキャリア株式会社 doda事業本部 採用マーケティング営業Gマネジャー 山田 剛士
レベル3 トークセッション
日 時：2026年11月6日（金）15:30～17:00
テーマ：「就活でアピールできる強みなんてない…」と悩む前に。実は誰にでもある「持ち味」の法則
登壇者：パーソルホールディングス株式会社 グループコミュニケーション本部 FR推進室 綿引 裕也
レベル4 トークセッション
日 時：2026年11月13日（金）15:30～17:00
テーマ：ひとつの「持ち味」で選択肢はこんなに増える。本業も副業も自分らしく楽しむ先輩のリアル
登壇者：シェアフル株式会社 マーケティング本部 ブランドコミュニケーショングループ 豊田 留実
2. 「ZENキャリクエスト番外編 ～FINAL～」（全2回ワークショップ）
他者視点を取り入れて客観的に目標を立てあうワークショップ「タニモク」を活用し、自身の「持ち味」の言語化と具体的なアクションへの落とし込みを行います。
開催日程：PLAY１.「持ち味発見」編：2026年11月20日（金）15:00～17:00
（内容：他者の目で自分の強みや未来の選択肢を発見する）
PLAY２.「自分らしくはたらく」編：2026年11月27日（金）15:30～17:00
（内容：発見した持ち味を実際の仕事やキャリアに結びつけ、具体的な行動へ落とし込む）
実施形態：オンライン開催（Zoom等、参加無料、参加定員10名限定）
■タニモクについて＜ https://tani-moku.jp/ ＞
「タニモク」は、4人1組、参加者同士で目標をたてあうワークショップです。他人に話を聞いてもらい、質問してもらい、自由に目標をたててもらう。その目標は自分の考えのワクを飛び越えた、新しい切り口を提供してくれます。
パーソルでは、「タニモク」で目標をたてるだけに留まらず、目標支援コミュニティが立ち上がり、社員が自分の可能性を信じ、自分の意思でキャリアそして人生を選択する「キャリアオーナーシップ」を育むことを後押しする継続的な取り組みに発展しています。
さらに、社内での「タニモク」を用いた取り組みが高く評価され、「WORK DESIGN AWARD2021」「心理的安全性AWARD2022」と、外部のアワードを連続受賞しました。
■FR活動について
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、より良い社会をデザインしていくために、Well-beingという概念と新指標をこれからの時代の社会アジェンダにしていくことを目的とした企業コンソーシアム「Well-being Initiative」に参画しています。FR（※）活動は、「Well-being Initiative」参画企業が連携した取り組みで、将来世代を重要なステークホルダーと位置づけ、Well-being推進ならびに対話の強化を推進しています。パーソルグループでは「はたらくがワクワクする未来」を将来世代との対話のテーマとし、FR活動を展開しています。これまでも「未来のはたらく大人たち（将来世代）」に向け、将来、自分で自分の「はたらく」を選択できる大人になってほしいと考え、キャリア教育やプログラミング教育、仕事の体験機会の提供などを行ってきました。今後は、こうした活動をさらに強化するとともに、将来世代との対話などを通じて収集した意見や考えを経営に取り入れ、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現につなげてまいります。
■ZENキャリクエストについて
ZENキャリクエストは、仲間とのコミュニティを通じて自分をアップデートしていく参加型プロジェクトです。目標達成や自己成長のための課題（＝クエスト）に挑むことで、自分らしいキャリアを描き、具体的なアクションへと繋げていくことを目指します。 本プロジェクトでは、ZEN大学在校生を対象にSlackチャンネルでのコミュニティ運営やオンラインイベントを開催しており、個々のペースやスタイルに合わせた参加が可能です。目的や成長段階に応じて、自己理解や将来の土台づくりを行う「キャリアスタート編」と、履歴書作成からインターン対策まで実践スキルを磨く「就活準備編」の2つのコースを展開しています。
■ZEN 大学について
ZEN大学は、最先端のIT技術を活用し、すべての人に大学進学の機会を提供します。最先端のテクノロジーと最前線で活躍するプロフェッショナルの教員によって創り出される、質の高い授業を自分のペースで学びながら大学卒業資格を取得することができます。また、地域・企業と連携したフィールドワークや国際交流など多
様なプログラム活動もあり、実社会で活躍するための実践力を養えます。
■ZEN 大学の学部・カリキュラム
情報化社会を生き抜く上で必要となるリテラシーを身に付けることができる「知能情報社会学部」は、AI を“使う”ではなく“使いこなす”ことを目指す、唯一無二の学部です。「数理」「情報」「文化・思想」「社会・ネットワーク」「経済・マーケット」「デジタル産業」の6分野を横断し、文系の学びも理系の学びも好きなだけ学ぶことができます。そのほか、文理や学問体系に捉われず、学生が自身のキャリアや社会との接続に関する意識を高め、実務者から実用的な思考法やスキルを学べる「社会接続」関連科目など、ZEN大学ではさまざまなカリキュラム、課外プログラム、研究プロジェクトを展開しています。さらに詳しい情報は、ZEN大学のウェブサイトおよびパンフレットをご覧ください。
ZEN 大学に関する詳細▶https://zen-univ.jp/
最新パンフレット請求▶https://zen-univ.jp/form
■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。
東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2026年3月期売上収益1兆5,558億円（IFRS）。
■「PERSOL（パーソル）」について ＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。
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