【ホワイト企業認定】継続的な職場改善の取り組みが評価され、プラチナランクを更新取得

― 事業成長と両立する職場づくりの継続性が評価 ―

株式会社ゼネックコミュニケーション（本社：京都府京都市、東京支店：東京都港区、代表取締役社長：美馬芳彦）は、一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運営する「ホワイト企業認定」において、最高位であるプラチナランクを更新取得したことをお知らせします。

同認定は、制度の有無だけでなく、社員が安心して働き、挑戦し続けられる環境が継続的に運用されているかを重視して評価される第三者認証制度です。当社は2022年の初認定以降、職場環境や働き方を定期的に見直し、改善を重ねてきました。こうした継続的な取り組み姿勢が、今回の評価につながりました。

■ 認定の背景

当社では「働きやすさ」を一時的な施策ではなく、組織として更新し続けるものと位置づけ、以下の点を軸に職場づくりを進めてきました。

- 業務内容・役割の明確化と負荷の可視化
- チームで支え合う風土づくり
- 一人ひとりの挑戦を尊重する評価の考え方

これらの取り組みを、制度として整えるだけでなく、日々の業務やコミュニケーションの中で実践してきた点が、今回のプラチナランク継続取得につながっています。