地域企業の採用・定着・人材育成の課題に向き合う、人事の学びと対話の場を静岡で。数字で経営者と「歩み寄る」対話術～現場の想いを“事業の成長”につなげる「つなぎ方」のヒントをお届けします！
株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、運営するコミュニティ「人事図書館」にて、2026年5月19日（火）に「出張人事図書館in静岡」を静岡新聞社 静岡放送本社にて開催します。
開催の背景
東京・人形町に拠点を構える匿名性の人事コミュニティ『人事図書館（会員数約750名）』は、首都圏を中心に、人事・採用・組織づくりに携わる参加者が集い、役職や立場にとらわれず、現場のリアルな悩みを本音で語り合う場を提供しています。
この度、地域、企業規模や業種を越えた、他社の人事担当者との交流を通して、"人と組織のリアル"を持ち寄り、語り合い、学び合うことを目指し、静岡市での出張人事図書館の開催を決定いたしました。
地方都市では、採用難や人材定着、育成体制づくりに悩みを抱えながらも、最新の人事知見に触れたり、他社の担当者と気軽に相談したりする機会が限られることがあります。
「出張人事図書館」は、そうした地域の課題に向き合い、学びとつながりの機会を各地に届ける取り組みです。
※今年2月に開催した4都市（広島・せとうち、仙台、大分、香川・高松）のイベントレポートは
こちら
人事、採用、組織づくりに関わる方々が、立場や業種を超えて集まり、本音で語り合う対話の時間となります。「他社の工夫や失敗事例を聞きたい」「採用方針や企業文化づくりに悩んでいる」「人事同士での横のつながりを求めている」など、参加者がそれぞれのリアルな悩みを共有できるイベントです。
関心のある方でしたらどなたでも参加申込ページより参加申し込みいただけます。
参加申込ページ
イベントの詳細
プログラム・内容（予定）
＜セミナー＞人事の仕事を経営の言葉に翻訳するヒントを探ります。
※決算書や数字の基礎知識がなくても問題ありません
・なぜ経営との会話がすれ違うのか？その理由を紐解く
・人事施策を「事業成長」と結びつけて整理する視点
・「数字」を味方につけ、対話の質を変える最初の一歩
単なる実務の枠を超え、明日から経営とどう向き合い、どう行動すべきか。
組織を前に進めるためのきっかけを持ち帰っていただけます。
＜トークセッション＞
人事図書館館長 吉田と静岡新聞社 竹内氏のトークセッション
＜意見交換・懇談会＞
参加者同士の意見交換など
登壇者
吉田洋介／人事図書館館長
竹内 大樹 氏／株式会社静岡新聞社
参加対象
人事担当者経営者／採用担当者／マネージャー 等参加人数（定員）：30名程度
本セミナーで学べること
- 人事施策を経営に伝えるときの考え方- 数字への苦手意識をやわらげる視点
- 自社の人事課題を整理するきっかけ
- 経営と人事の会話がすれ違いやすい理由
- 他社の人事担当者との対話を通じた気づき
取材のみどころ
- 地域企業や関係者が、人と組織の課題を持ち寄り対話する場- 地域の中で「学びと相談のインフラ」を育てていく新しい取り組み
- 人事・採用・組織づくりを切り口に、地域内のつながりを生み出す活動
- 今後の地域連携や共創のきっかけとなる可能性がある
取材について
当日の取材・撮影が可能です。当日取材をご希望の場合は、5/16（土）17時までに以下のフォームまでご連絡ください。事後の写真提供にも対応いたします。取材のお申し込み／お問い合わせ先
担当： 出張人事図書館事務局
お問い合わせフォーム
[担当者イメージ]
人事図書館とは2024年4月1日に東京人形町にオープンした、人事関連職が集まるコワーキング×コミュニティ。2500冊以上の人事に関する書籍と700名以上の会員を有しており「仲間と学びで、未来を拓く」をタグラインに運営しています。
所在地: 東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 6F
設立: 2024年4月1日
公式ホームページ: https://hr-library.jp/
公式X: https://x.com/hr_library0401/
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