ハウテレビジョン × リーディングマーク ×ギブリー共催、28卒採用に向けた戦略・課題・実践知を共有
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株式会社ハウテレビジョン、株式会社リーディングマーク、株式会社ギブリーは、2026年6月10日（水）に、コンサルティング、金融、IT・エンジニア領域など、高い専門性や志向性を持つ学生の新卒採用に取り組む企業の人事・採用担当者向け交流会「ハイクラス新卒採用の『リアル』を共有する夜」を開催いたします。
■イベントについて
本イベントは、コンサルティング、金融、IT・エンジニア領域など、高い専門性や志向性を持つ学生の新卒採用に取り組む企業の人事・採用担当者が集まり、28卒採用に向けた戦略や課題感、実際の取り組みをカジュアルに情報交換する交流会です。就職活動の早期化が進むなか、専門性やキャリア志向の高い学生との接点づくり、見極め、アトラクト、内定承諾までの採用設計には、これまで以上に高い精度が求められています。
一方で、同じ課題に向き合う他社がどのような戦略で動いているのか、実務レベルで知る機会は多くありません。
そこで今回、新卒採用領域を支援する3社が共催し、業界を越えた採用担当者同士が本音でつながり、実践知を共有できる場を企画しました。
当日は講演形式ではなく、全時間を交流に充てたシンプルな構成です。
ドリンクと軽食を囲みながら、28卒サマー期に向けた動き方や、各社の採用課題、具体的な施策について情報交換いただけます。
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■共催企業について
株式会社ハウテレビジョン｜外資就活ドットコム東大・京大・早慶を中心とした上位校学生が集まるキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営。エンジニア採用に特化した「Software Engineer就活 by 外資就活ドットコム」、技術力向上を目的としたコミュニティ「Engineer Guild」ブランドも展開し、新卒のハイクラス採用を包括的に支援しています。
サービスページ：https://gaishishukatsu.com/
-「Software Engineer就活 by 外資就活ドットコム」：https://gaishishukatsu.com/engineer
-エンジニアコミュニティ「Engineer Guild」：
https://event.gaishishukatsu.com/gsskt-engineer-guild
コーポレートサイト：https://howtelevision.co.jp/
株式会社リーディングマーク｜ミキワメAI
「ミキワメAI 適性検査」「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」などを提供。性格データに基づく採用ミスマッチの防止と、入社後の定着・活躍支援を行っています。
サービスページ：https://mikiwame.com/
-自社で活躍できる社員を10分間でミスマッチ採用を防ぐ「ミキワメAI 適性検査」
-社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることでウェルビーイングを実現「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」
-1on1を起点に社員のパフォーマンスを最大化する「ミキワメAI マネジメント」
コーポレートサイト：https://www.leadingmark.jp/
株式会社ギブリー｜Track
人材のスキルデータを活用した採用・育成・配置を支援するスキルインテリジェンスプラットフォーム「Track」を提供。採用領域では、AI面接「Track AI Interview」とスキルアセスメント「Track Test」により、候補者の定量評価と意思決定を支援しています。
サービスページ：https://tracks.run/
-AI面接サービス「Track AI Interview」：https://tracks.run/products/ai-interview/
-スキルアセスメントサービス「Track Test」：https://tracks.run/tracktest-no1/
コーポレートサイト：https://givery.co.jp/
■ご参加にあたっての注意事項
本イベントは、企業の新卒採用に携わる方を対象としております。個人・フリーランスの方、求職中の方のご参加はご遠慮ください。また、同業他社の方のご参加はお断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。
当日は参加者同士の名刺交換を前提としております。
お申し込み後のキャンセルは、イベント3日前の2026年6月7日（日）までにお手続きください。
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