Webテスト・適性検査は一切なし！人物重視の2028年入社新卒採用を9月1日よりスタート

「テストの点数ではなく、あなたの熱量と向き合う。」全学部・全学科対象（文理不問）で、システムエンジニア・データサイエンティスト・コーディネータの3職種を早期募集

数字じゃ測れない「あなた」に会いたい。

就職活動の早期化が進む中、2028年卒業予定の学生（28卒）においても「早いうちから自分のキャリア観を磨きたい」「個性を発揮できる環境に出会いたい」という意識が高まっています。

オーエムネットワーク株式会社（本社：新潟県新潟市）は、2026年9月1日（火）より2028年卒業予定の学生を対象とした新卒採用エントリーを開始いたします。本採用において、当社は形式的な「適性検査（Webテスト）」を完全に撤廃することを決定いたしました。
私たちが重視するのは、テストの点数や解法テクニックではなく、「これまで何に情熱を注いできたか」「これからどんな未来を描きたいか」という言葉と意志です。

当社が「適性検査なし・人物重視」にこだわる3つの理由

1. テスト対策の時間よりも「自己探求」に時間を使ってほしいから
就活準備期において、Webテスト対策に膨大な時間を費やす学生は少なくありません。しかし、当社は「テストのスキル」と「社会で発揮されるポテンシャル」は必ずしも比例しないと考えています。貴重な時間を自分のキャリアと向き合う時間に使ってほしいという想いから、テストを免除しています。

2. フラットな対話で「お互いのミスマッチ」をなくしたいから
一方的に評価する・される関係ではなく、お互いの価値観や社風が合致するかを確かめ合う場として選考を設計しています。面接では対話を重ね、強みや人柄を深く知り、当社のリアルな環境もお伝えします。

3. 人物像とポテンシャルを最大評価したいから
過去の学歴や数字的なスコアにとらわれず、挑戦意欲や変化を楽しむ柔軟性、主体性を評価します。

新たな一歩を踏み出そう

募集職種

「ITの知識がないから不安」という心配は一切不要です。当社では充実した研修体制のもと、専門知識ゼロからプロフェッショナルへと成長できる3つの職種で新しい仲間を募集します。

- システムエンジニア（勤務地：新潟本社）

～ゼロからモノづくりを極め、全国のインフラを陰で支える～
自社プロダクト（『R-Shift』『R-Kintai』等）の開発・新機能の企画を担当します。ただ指示通りにコードを書くのではなく、「どうすればもっと使いやすくなるか」をチームで試行錯誤しながら形にする面白さがあります。自分が開発に関わったシステムが全国の大手企業で使われる達成感を味わえる仕事です。
- データサイエンティスト（勤務地：新潟本社）

～AIとデータを武器に、ビジネスの最前線で「答え」を導き出す～
最先端のAI領域におけるアルゴリズム構築や、膨大なデータの分析・仮説検証を担当します。まだ誰にも見えていない潜在的な課題をデータの力で解き明かす、まさに「現代の探偵」のような職種。文理を問わず、ロジカルに謎を解き明かすことが好きな方の知的好奇心を刺激する刺激的な環境です。
- コーディネータ（勤務地：東京本社）

～お客様の悩みに寄り添い、ITの力で劇的な変化を生み出す伴走者～
自社システムの提案から導入、その後の活用支援までを一気通貫でサポートします。単なる商品の販売ではなく、お客様の現場に入り込み「どうすれば働く人たちの負担を減らせるか」を共に考えるパートナーです。「誰かの役に立っている」という手応えを直接感じられる、コミュニケーション力と提案力が磨かれるポジションです。

選考フロー

エントリー時の長文ES作成やテスト受検の手間を省き、スムーズに面接へ進めるフローをご用意しました。

日々の挑戦と暮らしを支える充実の社内制度

当社では、若手が安心してチャレンジできる環境づくりに注力しています。
- 初任給275,000円（基本給245,000円＋新人通勤手当一律30,000円／残業代は1分単位で全額支給）
- 奨学金代理返済制度（入社3年目から退職まで、会社が金融機関へ直接返済）
- ユニークな生活支援（毎月のお米支給制度、寒冷地手当など）
- 柔軟な働き方（完全フレックスタイム制度、テレワーク制度、カジュアル勤務制度など）