元社員・現社員約110名が参加家族も参加できる交流の場を目指して、小学生向けワークショップを初開催
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：粟井俊介）は、2026年9月6日（日）、マイナビ銀座オフィス（歌舞伎座タワー23F）にて、当社のアルムナイ（退職した元社員）と現社員を対象としたアルムナイ・ビジネスマッチング＆交流イベント『Reunion（リユニオン）3』を開催しました。本イベントは今年で3回目の開催となり、当日は約110名の元社員・現社員が参加しました。
開催の背景・目的
近年、企業の人材戦略においてアルムナイとの関係構築への関心が高まっており、マイナビの調査でも、企業が特に注力した採用施策として「アルムナイ・出戻り制度」が上位に挙げられました。※1
マイナビでは2023年よりアルムナイコミュニティを運営し、採用の促進だけでなく、退職後も継続的につながり、それぞれの知見や経験を活かした新たな価値創出に向けた取り組みを推進しています。
その一環として開催しているアルムナイ・ビジネスマッチング＆交流イベント『Reunion（リユニオン）』は2024年よりスタートし、今回で3回目の開催となりました。これまでの開催では複数のビジネスマッチングが成立したほか、交流エリアやビジネスピッチエリアなどを通じて、アルムナイと現社員の新たなつながりが生まれてきました。
今回は、アルムナイと現社員による交流やビジネスピッチに加え、小学生向けワークショップを実施しました。アルムナイ本人だけでなく、その家族も参加しやすい場を設けることで、家族を含めたつながりを大切にしながらコミュニティの輪を広げることを目指しています。
※1 マイナビ「企業の雇用施策に関するレポート2026年版（2025年実績）」
開催概要
◆日時：2026年9月6日（日）13:00～15:30
◆実施場所：マイナビ銀座オフィス（歌舞伎座タワー23F）
◆参加人数：約110名（マイナビのアルムナイ、アルムナイへの仕事依頼を検討している／アルムナイと交流を図りたい現マイナビ社員）
◆会場コンテンツ：
・アルムナイと現社員が交流する交流エリア
・マイナビとアルムナイの双方から提案できるビジネスピッチエリア
・小学生向けワークショップ～弊社オリジナルカードゲーム教材を使ったキャリア教育授業～
イベント内容
◆アルムナイと現社員によるビジネスピッチで新たな価値創出を促進
マイナビ社員とアルムナイが自部署・自社のプロジェクトや案件をプレゼンし、具体的な仕事依頼や協業の相談ができる場です。各プレゼンをきっかけに、その場で商談や意見交換が行われ、マイナビからは「新規事業開発」に関する案件、アルムナイからは「AIで電話対応を自動化する」提案など活発な交流が生まれました。
単なる再会や交流にとどまらず、マイナビでの経験と、退職後にそれぞれが培った専門性やネットワークを掛け合わせ、新たな仕事や事業の可能性を考える機会となりました。
↑マイナビ社員によるプレゼンの様子
↑アルムナイによるプレゼンの様子
◆子どもたちが仕事やキャリアに触れる小学生向けワークショップを初開催
昨年から設置しているベビーシッター付きのキッズスペースに加え、マイナビが全国で実施しているキャリア教育の出張授業※2で活用しているオリジナルカードゲーム教材を用いた小学生向けワークショップを初開催しました。
アルムナイや社員が子どもと一緒に参加できる環境を整え、子どもたちはゲームを通じてさまざまな仕事や働くことについて学びました。
アルムナイ本人だけでなく家族も参加できるイベントにすることで、退職後も続くつながりを本人に限らず家族へと広げ、コミュニティの輪を深める機会となりました。
※2 マイナビ 中学生向けキャリア教育授業
↑キッズスペースの様子 
↑カードゲームの様子
参加者の感想
＜参加したアルムナイ＞
さまざまな業界や職種で活躍する方々と交流でき、多くの刺激を受けました。久しぶりの再会を楽しめたことに加え、新たな出会いから仕事につながるヒントや可能性も得ることができました。マイナビを離れた後も、このような形で関係が続いていることに大きな価値を感じています。
＜参加したマイナビ社員＞
アルムナイの皆さんの多様なキャリアや挑戦について直接お話を伺うことができ、とても刺激になりました。また、普段は接点のない業界やサービスについて知る機会にもなり、新たな発見がありました。マイナビで築いたつながりの強さを改めて実感できる有意義な時間でした。
イベント担当者コメント
今回で3回目となるアルムナイ・ビジネスマッチング＆交流イベント「Reunion3」を無事開催できたことを大変うれしく思います。
イベントを重ねるごとに、アルムナイと現社員との間で新たなつながりやビジネスマッチングが生まれております。当日も参加者から「商談の機会をいただきました」など今後に繋がる報告を複数受けることができました。また、昨年から設置しているキッズスペースに加え、今年は初めて小学生向けワークショップを実施し、ご家族にも参加いただきやすいイベントとなりました。アルムナイ本人だけでなく、そのご家族にもマイナビとのつながりを感じていただける機会になったのではないかと思います。
今後も「繋がり」を大事に、アルムナイと現社員が互いの挑戦や成長を応援し合い、新たな価値を共創できるコミュニティづくりを推進してまいります。
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