歯科衛生士の免許保有者のうち、就業しているのは46.2%。単発から長期までの仕事を、有資格者と歯科医院が会員サイト内で直接マッチング。長期採用への切り替えも紹介手数料0円。
株式会社歯医者のお医者（本社：東京都渋谷区恵比寿西、代表取締役：坂森 琳伽）は、歯科業界に特化した人材マッチングプラットフォーム「Haguruma（ハグルマ）」の提供を開始しました。
歯科医師・歯科衛生士・歯科技工士・看護師などの有資格者と、人材を求める歯科医院を、審査制・実名制の会員サイト内で直接つなぎます。
単発1日のスポット勤務から長期の採用までを同じ場所で扱い、医院と働き手が直接取り交わす「雇用条件通知書」「雇用契約書」の送受信・締結までをサイト内で完結できる点が特徴です。求職者の登録・利用は無料です。
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リリース背景：資格保有者の半数以上が、現場を離れてしまう
歯科の人材不足は、人手の総量が足りないという問題ではありません。厚生労働省の資料によると、歯科衛生士の免許登録者314,143人に対し、就業者は145,183人。
就業割合は46.2%にとどまり、資格を持ちながら歯科衛生士として働いていない人が約17万人います。
一方で、医院側の採用環境は逼迫しています。（全国歯科衛生士教育協議会の調査では、令和7年度卒業生の新卒求人人数倍率は23.1倍。）
さらに、29歳以下の常勤割合が91.8%であるのに対し、35～59歳では約3割が非常勤です。ライフステージが変わると常勤を続けにくくなる--「辞めるか、続けるか」の二択しかない状態が、資格保有者を現場から遠ざけ、同時に医院の採用難を深めてしまっています。
審査制・実名制で、単発から長期までをつなぐ
Hagurumaは、会員制のプラットフォーム内で案件情報を共有し、条件が合えばワンクリックでマッチングが成立します。
「週に1日だけ」から「常勤として採用する」までを連続的に扱える点が、従来の求人サービスとの違いです。ブランクのある有資格者にとっては「まず1日だけ試して現場感覚を取り戻す」復職の入り口として、医院にとっては急な欠員を最短当日で埋める手段として機能します。
登録時には本人確認と職歴提出による審査を行い、有資格者のみが利用できます。
医院側についても運営が事業実態・連絡先を確認しており、プロフィールと口コミを事前に確認できるため、働き手も医院も、相手が分かった状態で判断できます。
やり取りはすべて会員サイト内のチャットで行うため、個人の連絡先を交換せずに条件をすり合わせられます。
メッセージ内で書面の送受信・締結まで対応しており、口約束になりがちなスポット勤務の条件を記録として残せます。報酬は採用者から働き手へ直接支払われ、Haguruma運営は給与のやり取りには関与しません。
対象は歯科衛生士、フリーランス歯科医師、歯科技工士、看護師に加え、言語聴覚士・理学療法士まで広げています。
長期採用への切り替えも、紹介手数料0円
Hagurumaは、厚生労働省に届出を行った「特定募集情報等提供事業」として、募集情報の提供に特化して運営しています。
雇用契約の締結や条件交渉には関与せず、スポット勤務を通じて「長く働きたい」「長く来てほしい」と双方が合意した場合は、医院と働き手が直接雇用契約を締結します。
その際の紹介手数料は0円です（長期雇用が成立した際は、サイト内からの成立報告をお願いしています）。
従来、歯科医院が人材紹介会社経由で1名を採用する際には高額な成功報酬が発生し、採用コストが経営を圧迫する一因となっていました。
Hagurumaは「まず1日、一緒に働いてみる」ことから始まるミスマッチの少ない採用を、追加コストなしで長期雇用につなげられる仕組みです。
代表コメント
株式会社歯医者のお医者 代表取締役／歯科衛生士 坂森 琳伽（さかもり りんか）
「私自身、歯科衛生士として現場に立ち、今年で10年目になります。その間に、志を持って国家資格を取った人が、働く環境を理由に現場を去っていく場面を何度も見てきました。
免許を持つ人の半数以上が働いていないという数字は、個人の選択の結果というより、業界の構造が生んだものだと考えています。
Hagurumaは、二択しかなかった働き方に『週に1日だけ』『まず1日試してみる』という選択肢を足すためのものです。
医院にとっても、必要な日に人が来てくれることは、いま残っているスタッフを守ることにつながります。人生の歯車を、心地よく回すきっかけに--。歯科に関わるすべての人が、無理なく長く働き続けられる環境をつくっていきます。」
ご利用の流れ
サービス概要
会社概要
出典
・厚生労働省「歯科衛生士の業務のあり方等に関する検討会」第5回 資料1（令和8年3月9日）／免許登録者314,143人・就業者145,183人・就業割合46.2%（令和4年）、29歳以下の常勤91.8%・35～59歳の約3割が非常勤
・一般社団法人 全国歯科衛生士教育協議会 調査（令和8年6月公表、令和7年度卒業生対象）／新卒求人人数倍率23.1倍（就職者6,616名に対し求人152,550人分）
・厚生労働省「令和6年衛生行政報告例（就業医療関係者）」／就業歯科衛生士149,579人、うち診療所勤務90.6%
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