ビルスピ、AIを活用して作成された成果物を評価するポイントをまとめたホワイトペーパーを無料公開
パーソルイノベーション ビルスピカンパニーは9月29日に、同社の運営する実践型のオーダーメイド研修によってDX人材を育成する「ビルスピアカデミー（旧・TECH PLAY Academy）」から、生成AIを通じて生み出される成果物をどのように評価して、業務成果につなげるべきかについて解説したホワイトペーパー「AIで作った資料を、どう評価できる人材を育てるべきか 低品質なAI成果物を増やさないためのレビュー観点と育成設計」を無料公開した。
AI時代に求められる人材育成のポイント
同ホワイトペーパーは、生成AIの普及で短時間での資料作成や要約、企画書作成などが可能になった一方で、多くの企業において発生している、
○体裁は整っているものの、何を判断すればよいのかわからない
○レビューする側が目的や前提、根拠を後から補っている
○成果物は増えたのに、仕事が前に進まない
といった課題を受けて作成されたもので、AIによる成果物を「見た目」で判断することなく、目的・読み手・前提・根拠・判断・アクションの6観点で見極めるレビューの型を紹介している。
同ホワイトペーパーを通じて、以下のことがわかる。
○AI成果物が「もっともらしく整ったたたき台」に留まりやすい理由
○AI成果物のレビューで負荷が発生する構造
○AI成果物を評価するための6つのレビュー観点（目的・読み手・前提・根拠・判断・アクション）
○AI時代のレビュワーの心得
○レビュー観点を属人的なものではなく、組織の型にする方法
○AI時代に求められる人材育成のポイント
同ホワイトペーパーの読者対象は以下の通り。
○部下やメンバーが作成したAI成果物のレビューに追われている管理職・部門責任者
○レビューのたびに何を指摘すべきか悩んでいる人
○AIで作成された資料や企画書の品質に課題を感じている人
○組織の共通ルールとしてレビュー基準を作りたい人
○生成AI活用を業務成果につなげるための人材育成を検討している人
