【まとめ】就職・転職の悩みに現役人事がアドバイス！

企業の中には、人事が汚い裏技を使って社員を退職に追い込むというケースもあります。今回は、人事のそんな罠に引っかからない裏技を、現役人事が公開します。

現役人事の筆者が、「本当に入社するべきかどうか、きちんと判断するべき」という企業について、面接からチェックできるポイントをまとめました。

現役人事の筆者が、数ある就職活動マニュアル本の中でも「これは！」と感じた「絶対内定」について語ります。

現役人事の筆者が、これまでの採用活動の中で遭遇した「トンデモ就活生」について語ります。

現役人事の筆者が、新卒社員を受け入れる側＝会社や上司、先輩側の心構えについて「ナメられたら終わり」視点で語ります。

もうすぐ4月。新卒内定者の方は、社会人になることへの期待と不安が入り乱れているかもしれませんね。中にはそんな心配などせず遊びの予定でいっぱいという人もいるでしょう。でもちょっと待ってください。本当に準備万端ですか？ 今回は、社会人になる前にこれだけはチェックしておきたい、ということをまとめました。

就職活動で、情報収集のためにSNSを活用しているという人も多いのでは。そんなSNSのサイトを企業側は「いかに応募者を落とすか」という目的のために閲覧使用しているのです。今回は、“諸刃の剣”となってしまわないよう注意したい、SNSと就職活動の関係についてお話します。

早い方は去年の夏から始めている就職活動。はじめてで慣れないこともあるでしょうが、すでに「エントリーシート書くの疲れた」「面接…なんで私ばかり落とされるの」「もう友達は内定まで進んでいるのに…」などと落ち込んでいる方を見かけます。そんな疲れてしまった就活中の方に、人事からの“疲れを取るスパイス”をお届けします。（ただし激辛）