4: 辞めずに解決できる部分はないかを考える
意外と盲点になりやすいアクションでもあるのが、「辞めずに解決する方法を模索する」です。
現在の仕事・職場に不安や不満を抱えていると、どうしても転職という選択肢が大きくなってしまいます。しかし、抱えている不安や不満は辞めなくても解決できるかもしれません。
例えば、人間関係で悩んでいるのであれば、上司に一言相談してみるだけでも状況は変わる可能性があります。部署を変えてもらったり、担当する作業を変えてもらったりできれば、周辺の人間関係も変化します。
働く女性は1人で悩み続けることが多いですが、信頼できる上司や先輩に相談してみるだけでも、状況が一変する場合があります。
すぐに「辞める」を決断するのではなく「辞めずにできること」を考えてみるのも良いでしょう。
5: 心身に不調が見られたら早めの判断がベスト
転職は長い目で見ると「タイミング」を見計らうことが大切ですが、なるべく早めに転職を決断したほうが良い場合もあります。それが「心身に不調が見られたら」です。
例えば、人間関係や業務量に悩んでうつの兆候が見られるようになったり、キャパオーバーな仕事ボリュームが原因で体調を崩すことが増えたりした場合は、早めに転職することをおすすめします。
転職のタイミングを見ていたばかりに、心身の状態が深刻になってしまっては元も子もありません。転職活動が難しくなってしまいますし、転職が決まっても新たな職場で働くことに不安を感じる場合があります。
そのため、現在の仕事・職場が原因で心身に不調が見られるようであれば、早めの転職を検討してみてください。
働く女性にとって「仕事を辞めたい」「別の職場へ転職したい」という悩みはつきものです。しかし、辞め時を見誤ると後悔することになってしまうため注意が必要。
ぜひ、仕事について悩みを抱えている方は、ベストな判断のヒントを見つけてみてください。
