誰もが自分らしく働ける環境の実現に向け、人的資本への取り組みをさらに推進
コンタクトセンター・バックオフィス（事務処理センター）の構築・運営を行うセコムグループの株式会社TMJ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：丸山 英毅、以下TMJ）は、一般財団法人日本次世代企業普及機構（以下、ホワイト財団）が主催する「ホワイト企業認定」において、2026年度の認定を更新しました。
今回のGOLD認定により、2017年から通算10年連続での認定取得となります。
■ホワイト企業認定とは
ホワイト財団では、“次世代に残すべき素晴らしい企業”の発見に向け、ホワイト企業認定による取り組みの評価・表彰をしています。同財団では「ホワイト企業」を「家族に入社を勧めたい、次世代に残していきたい」企業と定め、「ビジネスモデル／生産性」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「ワーク・ライフバランス」「健康経営」「人材育成／働きがい」「リスクマネジメント」「労働法遵守」の7つの指標から総合的に判断・評価し、認定をしています。
※詳細についてはhttps://jws-japan.or.jp/をご覧ください。
■従業員の働きやすさとやりがいの発揮に向けたTMJの取り組み
TMJでは、自社従業員の多様な働き方の実現と長期的なキャリア形成を支援するとともに、社会全体のダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンの推進に向け、さまざまな活動と制度整備を継続しています。
2025年度の主な取り組みとしては、以下が挙げられます。
- 従業員の安心・安全な就業環境を守るための「お客様応対方針」および「カスタマーハラスメント対応方針」を策定・公開し、従業員の人権保護と働きやすい環境づくりを強化
参考：https://www.tmj.jp/news/20250910_30868/
- 株式会社インディードリクルートパートナーズが2025年7月に開催した「現場の知見から学ぶ！障がい者雇用先進企業の取り組みセミナー」に協力会社として参画
参考：https://www.tmj.jp/news/20250829_30828/
- ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みが評価され、「D&I AWARD 2025」において最上位の「ベストワークプレイス」認定を取得
参考：https://www.tmj.jp/news/20251212_31448/
これらの取り組みは、自社が掲げるミッション「誰もが暮らしやすい社会の実現」に向け、人的資本を中心としたサステナビリティ経営を推進する一環として実施しているものです。
TMJは今後も、事業を通じて世の中の不安や不便を解消するとともに、従業員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりを継続し、多様な人材がいきいきと活躍できる企業を目指してまいります。
■株式会社TMJについて （https://www.tmj.jp/）
TMJは、株式会社福武書店（現・株式会社ベネッセコーポレーション）のインハウスコールセンターより独立分社化する形で1992年に設立。世界でも例のない継続型の会員制事業で培った生産管理、品質管理のノウハウを活かし、多種多様なクライアント企業のコールセンターの設計・運営から、調査・分析、人材派遣、人材育成などのサービスを提供しています。2017年にはセコム株式会社の100％子会社となり、より強固で安全性の高いグループネットワークを活かし、クライアントビジネスの成功をサポートします。
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