一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）は、ナカザワホールディングス株式会社を「ホワイト企業認定」に認定しました。「物心両面の幸福」とライフステージに寄り添う同社の取り組みを紹介します。
一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団、所在地：大阪府大阪市、代表理事：岩元 翔）は、2026年10月1日付で、ナカザワホールディングス株式会社（本社：大阪府和泉市、代表取締役：中澤 秀紀）を「ホワイト企業認定 シルバー」に認定しました。
「未来を見つめ、新しい価値を創造し、幸せな家族、豊かな社会の実現に貢献する」--。
ホワイト財団が今回「ホワイト企業認定」に認定したナカザワホールディングス株式会社は、
これまで住宅業界に革命を起こすため、数々の目標を掲げて実現させてきました。
同社は「ホワイト企業認定」を通じて、入社した人が働き続けたい会社、
心の底から良い会社だと誇れるように、ライフステージに合わせた働きやすい環境を創造に取り組んでいます。
企業情報
ホワイト企業認定について
ホワイト財団が運営する「ホワイト企業認定」は、企業を総合的に評価・認定する制度です。ビジネスモデルや人材育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法遵守など、実に70項目に及ぶ厳格な審査基準をもとに総合評価を行い、2026年10月時点で累計707社がこの認定を取得しています。
背景にある理念。「人財」がすべての目的とビジョンを決定づける
なぜ、同社はここまで「働きやすさ」と「人財」にこだわるのか。その背景には、グループが大切にしてきた経営理念がありました。
同社では、ヒト・モノ・カネや情報が企業の資源と言われる中、「人財」が全てと明言しています。
人財で扱う商品が決まり、人財の行動で目的や目標、ビジョン実現の成否が決まり、人財によって幸せな家族づくりの企業風土が培われると考えているためです。
社員の多様性、チャレンジを尊重し、一人ひとりが自ら考え、その無限の能力開発と新しい価値を創造して自己実現を図ることができる企業風土を造ること、仕事と家庭の調和に配慮し、安心して能力を発揮できる快適で働きやすい環境創造が、全社員の「物心両面の幸福」の追求につながるという考えに基づき、取り組みが進められています。
個性を活かす現状と、計画的な育成・福利厚生の充実へ
同社では現在、社員の個性を尊重し、一人ひとりの強みや持ち味を活かした業務分担を行っています。
福利厚生についても一定のメニューは揃っていますが、同社はさらなる社員満足向上を目指し、更なる充実を図っています。
今後はさらにキャリア形成や能力開発の仕組みを整え、計画的に育成を行っていくとともに、快適で働きやすい環境づくりを推進していく方針です。
新たな福利厚生の導入や既存制度の見直しと採用支援策構築に向けた取り組み
ビジョンの実現に向けて、同社では今年度中に新たな福利厚生サービスの導入を予定しています。
さらに、既存の福利厚生サービスをより理解いただけるような紹介動画の作成を進められています。
また、既存制度を積極的に見直し、新たな採用支援策も計画されています。
こうした取り組みを通じて、社員一人ひとりが安心して働き、将来に希望を持って活躍できる
企業環境づくりが推進されています。
ナカザワホールディングス株式会社 代表取締役 中澤氏の想いと挑戦
ナカザワホールディングス株式会社 代表取締役 中澤 秀紀氏
「人財がすべて」の想いで挑む、
社員とその家族の幸せを支える企業づくり当社では「人財」がすべてであり、人財の行動によって目的や目標、ビジョン実現の成否が決まるからこそ「人財が全て」と明言しております。
社員の多様性やチャレンジを尊重し、仕事と家庭の調和に配慮して安心して能力を発揮できる環境をつくることこそが、全社員の「物心両面の幸福」の追求につながると確信しております。
今回「ホワイト企業認定」を取得できたことを契機に、入社した人が働き続けたい会社、心の底から良い会社だと誇れるように、ライフステージに合わせた環境づくりをさらに進めてまいります。
今年度は新たな福利厚生サービスの導入や紹介動画の作成、新しい
採用支援策を進め、社員とその家族が幸せになれる企業風土づくり
に取り組んでまいります。
会社概要 社名 ：ナカザワホールディングス株式会社
本社所在地：大阪府和泉市あゆみ野4丁目3番20号
代表 ：中澤 秀紀
設立年 ：2020年1月
HP ：https://www.nakazawa-holdings.jp/
事業内容 ：住宅関連事業（住宅資材流通、プレカット加工、施
工、物流、ソフトウェア開発等）を展開するナカザワグループの経
営管理及び支援を担う事業持株会社です。
企業情報
ホワイト企業認定とは
「はたらく」が楽しい社会づくりホワイト企業認定とは、ホワイト財団（一般財団法人 日本次世代企業普及機構）が発行する第三者認定制度です。ホワイト財団が定義する「ホワイト企業」とは、世間で言われる「ブラック企業ではない企業」ではなく、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を指します。
認定基準に基づき、社員が家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。また、働くすべての人が個性や特性を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を実現できる環境を推進し、「はたらく」が楽しい社会の実現を目指しています。
企業を多角的に評価する「総合評価の認定」
1,000社以上の調査を通じて、企業のホワイト化に向けた70項目の設問を作成。この設問を7つの項目に分けて、企業の取り組みの有無を確認し、認定を付与しています。
ホワイト企業認定は、単一の取り組みにとどまらず、総合的に人事制度や企業の取り組みを評価・判断するものであり、独自の審査基準を用いて認定を実施しています。
2026年10月時点で、累計707社が認定を取得しています。
【審査基準】人材育成／働きがい、柔軟な働き方、多様な価値観の尊重、健康経営、リスクマネジメント、未来を創るビジネスモデル、労働法遵守
ホワイト企業認定の詳細
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