ＪＡ三井リース株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 社長執行役員：松本 恭幸、以下「ＪＡ三井リース」）は、2026年10月16日付で、厚生労働大臣より「プラチナくるみん」の認定を取得しましたので、お知らせいたします。
「プラチナくるみん」は、次世代育成支援対策推進法*に基づき、社員の仕事と子育ての両立支援に取り組む企業として「くるみん」認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組みを行い、一定の要件を満たした企業を、優良な「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する特例認定です。
ＪＡ三井リースは、2017年１月に「くるみん」認定を取得して以降、男性社員の育児休業取得促進の取組みなどを継続的に推進してまいりました。こうした取組みが評価され、このたび「プラチナくるみん」の認定取得に至りました。
ＪＡ三井リースグループは、経営基盤強化５カ年計画「Sustainable Evolution」において「人的資本経営の実現」を重点施策の一つとして位置づけ、ワークライフバランスの取組みを推進しています。今後も、多様な人材が能力を最大限に発揮し、社員一人ひとりが安心して働き続けられる職場環境・組織風土の醸成に取り組んでまいります。
*次世代育成支援対策推進法：仕事と子育ての両立支援を推進し、子どもが健やかに生まれ育つ環境の整備を目的とした法律。企業は行動計画の策定・実施が求められ、目標達成や一定の基準を満たした企業は「くるみん認定」や「プラチナくるみん認定」などの認定を受けることができる。
【関連リンク】
・厚生労働省HP｜くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて
【関連するSDGs】
以上
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