POINT 1 「マルチタスク思考」を捨てる
「複数の仕事を同時に進行させる人こそ、効率良く働いている人だ」というイメージがあるかもしれない。しかし、何かに取り組んでいるときに別のことを考えるのは“心のよそ見”だと四角さんは言う。ベストな作業スピードを保ち、なおかつ高い成果をあげるためには、今やっていることだけに集中することが重要。抱えているタスクが多いときほど、目の前の仕事に意識を注ぐこと。初めに優先順位を決めてしまったら、
あとはゴールに向かって、ひとつずつ着実に終わらせていこう。
⇒「次は何をしよう？」を捨て、「今はこれ！」の意識を持とう
POINT 2 「アピール」を捨てる
既に手一杯の仕事を抱えているのに、上司から頼まれた新たな案件を引き受けてしまった経験は、誰にでもあるのでは？ 前のめりの態度はやる気のアピールになり、自分の望む仕事に近づけるというメリットはある。しかし、キャパシティ以上の仕事を抱え続ければ、いつか必ずパンクしてしまう。「本当に望まれているのは、がむしゃらな努力ではなく、予定通りのゴールに辿り着くこと」（四角さん）。常に自分の仕事量を把握しておき、きちんと状況を報告するとともに、ときには断る勇気を持とう。
⇒「がんばる自分」のアピールを捨て、「がんばった成果」を見せよう
POINT 3 「定時」を捨てる
9時の始業にギリギリで間に合う通勤電車や、12時からのランチタイム――大勢の人が同じ行動をする時間帯は、当然どこも混雑する。四角さんは、少し時間をズラすだけで、景色が変わって見えると言う。会社員にとって、すべての「定時」を捨て去るのは困難だが、例えば残業から早朝出勤に切り替えたり、昼休みを少し早めてもらえるよう上司に掛け合うなどすれば、周囲の時間の流れにとらわれない、自分の時間を作ることができる。規定のタイムスケジュールにこだわりすぎず、なるべく自分で時間をコントロールしたい。
⇒「他人が決めた時間割」を捨て、自分で決めて行動しよう
POINT 4 「バランス感覚」を捨てる
優秀なビジネスパーソンとして「何でもそつなくこなす人物」を思い浮かべる人も多いだろう。しかし、四角さんは「本当に“できる人”は、自分にはこれしかないということに打ち込める人間」だと言う。個人で完結できる仕事が少ないなかで、チームではそれぞれが長所を生かし、足りない部分を補い合うことで、仕事の成果は飛躍的にアップする。苦手の克服に時間を費やすよりも、自分が得意なことを見つけたら、それに全力を尽くす――何でもそこそこできるジェネラリストではなく、一点豪華のスペシャリストを目指したい。
⇒「何でもそこそこ」を捨て、「ある分野では一流」になろう
（雑誌「ウレぴあ」秋号より blueprint ＝ 取材・文 源賀津己 ＝ 撮影 タナカケンイチ ＝ イラスト）
よすみ・だいすけ●1970年生まれ。レコード会社のプロデューサーとして数々の人気アーティストを輩出。現在は原生林に囲まれたニュージーランドの湖畔と東京を拠点にノマドライフを送りながら、ビジネス書やアウトドア雑誌の執筆業をはじめ、複数の大学でライフスタイルやセルフプロディースに関する講義を行うなど、多岐に渡って活躍中。2012年7月に『自由であり続けるために20代で捨てるべき50のこと』を刊行し、反響を呼んでいる。
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