人材紹介業の9割がゲーム業界の転職活動はゲーム業界ならではの対策が必要と回答
株式会社Hiraku agent（本社所在地：東京都品川区、代表取締役：加藤 啓介）は、ゲーム業界の人材紹介業に勤めている方を対象に、「ゲーム業界の転職」に関する調査を実施しました。
ゲーム業界は、働きたいと志望する人が多く人気のある業界です。
とくに転職市場は同業種からの転職希望者はもちろん、異業種からゲーム業界への転職にチャレンジする人も多いでしょう。
では、ゲーム業界に転職するとき、面接ではどのようなことを聞かれ、面接官はどのようなことを重視しているのでしょうか。
また、ゲーム業界の転職に必要な対策とはどのようなことがあるのでしょうか。
そこで今回、株式会社Hiraku agent（https://hiraku-agent.com/）は、ゲーム業界の人材紹介業に勤めている方を対象に、「ゲーム業界の転職」に関する調査を行いました。
調査結果の全容は、下記URLよりご覧いただけます。
記事URL：https://hiraku-agent.com/column/1471/
調査概要：「ゲーム業界の転職」に関する調査
【調査期間】2024年8月26日（月） ～ 2024年8月27日（火）
【調査方法】PRIZMA（https://www.prizma-link.com/press）によるインターネット調査
【調査人数】1,023人
【調査対象】調査回答時にゲーム業界の人材紹介業に勤めていると回答したモニター
【調査元】株式会社Hiraku agent（https://hiraku-agent.com/）
【モニター提供元】PRIZMAリサーチ
ゲーム業界への転職実態
はじめに、ゲーム業界の転職動向について思うことを聞いてみました。
■ゲーム業界の転職動向について
・人気がある（20代／男性／富山県）
・市場が広がってきた（30代／男性／東京都）
・ニーズはある（40代／男性／埼玉県）
・技術よりコミュ力を求められる（50代／女性／埼玉県）
近年のゲーム業界の転職動向について、人気があったり市場が広がってきたりといった印象を持つ方が多いようです。
では、ゲーム業界の転職では、同業界と異業界のどちらが多いのでしょうか。
「ゲーム業界の転職において、どちらの支援割合が多いですか？」と質問したところ、『同業界（84.7％）』『異業界（15.3％）』という回答結果になりました。
ゲーム業界の転職は、同業界から転職する方が約8割と多いようです。
では、同業界から転職する方の転職理由とは何なのでしょうか。
前の質問で「同業界」と回答した方に、「同業界から転職する人の転職理由に当てはまるものを教えてください（複数回答可）」と質問したところ、『給与や待遇への不満（38.8％）』と回答した方が最も多く、次いで『キャリアアップの機会不足（36.8％）』『労働時間の長さ（34.5％）』となりました。
4割近い方が、給与や待遇への不満が理由で同業界から転職しているようです。
また、前回の調査結果でゲーム業界での働き方は特にやりがいを求めている方が多いことから、「キャリアアップの機会不足」といった回答も2番目に多い様子がうかがえます。
（※前回配信参照：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000138842.html）
一方で、異業界から転職する方にはどのような理由があるのでしょう。
前の質問で「異業界」と回答した方に、「異業界から転職する人の転職理由に当てはまるものを教えてください（複数回答可）」と質問したところ、『ゲーム業界への情熱（42.0％）』と回答した方が最も多く、次いで『他業界では得られないクリエイティブな仕事を求めて（32.5％）』『成長産業への魅力（31.9％）』『自己表現の場を求めて（31.9％）』となりました。
異業界からの転職理由として「ゲーム業界への情熱」「他業界では得られないクリエイティブな仕事を求めて」「成長産業への魅力」「自己表現の場を求めて」といった回答が上位に挙がりましたが、ゲーム業界への転職にはどのようなことを求めているのでしょうか。
そこで、「ゲーム業界への転職で、求職者が求めている条件について教えてください（上位3つまで）」と質問したところ、『スキルアップができる（33.7％）』と回答した方が最も多く、次いで『年収（30.8％）』『やりがい（28.7％）』となりました。
スキルアップができることや年収、やりがいなどを求めてゲーム業界へ転職している方が多い傾向にあるようです。
ゲーム業界に向いている人は「細かい作業が得意な人」！面接官が見ているポイントも判明
ゲーム業界への転職で、求職者が求めてることなどが判明しました。
では、どのような方がゲーム業界に向いているのでしょうか。
「ゲーム業界に向いている方はどのような方だと考えますか？（上位3つまで）」と質問したところ、『細かい作業が得意（32.8％）』と回答した方が最も多く、次いで『クリエイター気質がある人（30.8％）』『注意力が高い（28.5％）』となりました。
細かい作業が得意な方がゲーム業界に向いていると判断される傾向にあるようです。
また、「クリエイター気質がある」「注意力が高い」といった回答も上位に挙がりました。
では、面接の際に面接官が見ているポイントなどはあるのでしょうか。
そこで、「ゲーム業界の面接官が見ているポイントは何だと考えますか？（上位3つまで）」と質問したところ、『これまでの経験やスキル（35.1％）』と回答した方が最も多く、次いで『好きなゲームのジャンル（26.3％）』『コミュニケーション能力があるか（25.1％）』となりました。
「これまでの経験やスキル」「好きなゲームのジャンル」「コミュニケーション能力があるか」といった回答が多いことから、想像力や発想力、コミュニケーション能力などさまざまなポイントを重視していることがわかりました。
まとめ：ゲーム業界での転職活動はゲーム業界ならではの対策が必要だと思う方が多い結果に
今回の調査結果で、ゲーム業界の転職実態が明らかになりました。
ゲーム業界での転職活動は、同業界内での転職が非常に多く、その理由としては「給与や待遇への不満」や「キャリアアップの機会不足」といった回答が多くみられました。
一方、異業界からの転職者は、自己表現の場を求めて、ゲーム業界への情熱やクリエイティブな仕事への憧れが転職理由として多く、転職希望者はスキルアップや年収、やりがいを求めている方が多いようです。
ゲーム業界に向いている方は、「細かい作業が得意な方」「クリエイター気質がある」「注意力が高い」といった回答が多く挙がりました。
さらに、ゲーム業界の面接官は、今までの経験やスキル、好きなゲームのジャンル、コミュニケーション能力といったポイントを見ており、転職の際はゲーム業界ならではの対策が必要であると考えている方が多いようです。
では、ゲーム業界への転職支援はどのようなものがあるといいのでしょうか？
続きは下記サイトURLよりご覧いただけます。
記事URL：https://hiraku-agent.com/column/1471/
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