一般社団法人HR Buddy研究所、2026年度研究助成を9名の研究者へ支給

人的資本経営、心理的安全性、ギグワーカー、組織変革、ダイバーシティなど、現代の人・組織・働き方に関する研究を支援

一般社団法人HR Buddy研究所（所在地：東京都港区、代表：佐藤優介、以下「HR Buddy研究所」）は、2026年度の研究助成として、HR領域に関する研究に取り組む9名の研究者へ助成金を支給いたしました。
本助成は、経営学、産業・組織心理学、組織行動学、労働経済学、人的資源管理（HRM）などに関する研究の発展を支援するとともに、経済的な理由などにより研究活動の継続が難しくなり得る研究者を後押しすることを目的としています。
2025年度に第1回助成を実施し、今年度で2回目の実施となります。HR Buddy研究所は、研究者の皆さまによる研究成果が、企業における人事施策や組織づくり、働く人々のより良い環境づくりにつながることを目指し、継続的な研究支援を行っています。

2026年度研究助成支給者の詳細
各研究者の経歴および研究テーマの詳細は、以下のページをご覧ください。
https://hr-buddy.co/researchers/#researcher-support

2026年度 HR Buddy研究助成について

近年、人的資本経営の実践、働き方の多様化、心理的安全性、ウェルビーイング、キャリア自律、組織変革など、人と組織を取り巻く課題は複雑化しています。

一方で、こうした課題に対して有効な施策を検討・実装するためには、現場経験だけでなく、理論とデータに基づく研究知見が不可欠です。

HR Buddy研究所では、研究成果を学会・論文の世界に留めるのではなく、企業や社会に還元していくことを重視しています。そのため、助成を通じて研究活動そのものを支援するとともに、研究者と企業・社会との接点を増やし、知見が実務に活かされる機会の創出にも取り組んでまいります。

本助成では、国内外の学会発表を通じた研究成果の共有、既存理論の補完・発展、企業における人事施策の指針となるデータや提言の創出を主な目的としています。助成金は、研究に必要な人件費、設備費、消耗品費、交通費などに活用されます。

2026年度助成金支給者一覧

2026年度は、以下9名の研究者へ助成金を支給いたしました。

石村英樹さん
所属・経歴：筑波大学大学院博士課程
研究テーマ：次世代経営人材が「挑戦的な仕事経験」を通じて成果を出す心理メカニズム

藤本学さん
所属・経歴：立命館大学教授
研究テーマ：心理的安全性とコレクティブリーダーシップ行動の相互促進過程の縦断的検証

文能啓貴さん
所属・経歴：同志社大学大学院博士課程
研究テーマ：共働き従業員のワーク・ライフ・バランス・クラフティング―WLB維持行動の構造とその効果―

岡田麻紀さん
所属・経歴：同志社大学大学院博士課程
研究テーマ：専門職ポートフォリオおよびフォロワーシップ行動に関する考察

神山卓也さん
所属・経歴：神戸大学大学院博士課程
研究テーマ：企業によるギグワーカーのマネジメントの研究

内田佑佳さん
所属・経歴：立教大学大学院研修生
研究テーマ：日本組織における「複合的自己構築」の動態的変容プロセス

迫田裕紀さん
所属・経歴：神戸大学大学院博士課程
研究テーマ：過剰な組織変革が与える影響―個人／集団間の相互作用に着目した経験的研究―

松井優子さん
所属・経歴：東京情報大学非常勤講師
研究テーマ：多様性組織における意思決定構造の解明―合理的配慮における組織的意思決定プロセスの分析

Cinteza Andreea Corinaさん
所属・経歴：横浜国立大学研究支援員
研究テーマ： The role of workplace inclusion in relation to work from home and different HR policies and its outcomes at personal level, job level and organizational level

今後の取り組み

HR Buddy研究所は、研究助成に加え、研究者による知見の発信、書籍出版支援、企業との共同研究・組織分析、研究成果を実務へ接続する機会づくりにも取り組んでいます。

今後は、助成対象研究者の研究成果や活動についても、研究所のウェブサイト、note、セミナーなどを通じて順次発信していく予定です。

研究を志す人が、経済的・環境的な制約によって研究を断念することなく、研究成果を社会や企業の課題解決へつなげられる環境をつくること。HR Buddy研究所は、そのための支援を今後も継続してまいります。

一般社団法人HR Buddy研究所について

一般社団法人HR Buddy研究所は、人事・組織分野を専門とする研究者が集まった組織です。
研究に基づくデータ分析や知見を活用し、「エビデンスに基づいた人事施策」の実現を支援しております。
研究者との連携を通じて、HR領域の研究知見を、企業の人事・組織課題の解決に活かす取り組みを行っています。

団体名：一般社団法人HR Buddy研究所
Webサイト： https://hr-buddy.co/