「以前の職場の同僚との話です。
彼女はコミュ力が高く、他のチームの人ともランチによく行くような人気者でした。
私はどちらかというと内向的で、職場で親しい人ができるまでに時間がかかるタイプ。なので、密かに彼女に憧れていました。
そんな彼女と、ある業務をきっかけに親しくなりました。
当時私は同じチームの人と付き合っていたんですが、彼の女癖に悩んでいて…。
一緒に飲みに行った時に恋バナになり、話上手な彼女に乗せられて、彼と付き合っていること、彼の女癖に悩んでいること…など、全部話してしまったんです。
彼との間で、付き合っていることは内緒にしておこう、という話だったので、最後に口止めはしたんですが、1週間ほど経った時に彼からLINEが。
『今日〇〇さん（彼の上司）から彼女が悩んでるから、女癖を改めろって言われた。思ってることがあったなら直接言って欲しかったんだけど…誰かに話したの？』という内容でした。
私は慌てて彼に弁明しましたが、『あの人は噂好きで有名だよ。色んな人と仲良く見えるかもしれないけど、みんなわかってるから大事な話はしないし、仲良くしているメンバーの顔触れもよく変わってるでしょ。トラブルがある証拠』とのこと…。
職場での人間関係に疎かった私は、彼女がそんな噂好きの口が軽い人だとは思わなくて…このことがきっかけで、彼とも別れることになってしまいました」（30歳／事務）
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噂好きな人、稀に職場にいますよね。
同じ職場の女性が集まると、どうしてもそういった話題が盛り上がる傾向にあります。
噂話も度を超えると迷惑にもなり得ますし、こちらのエピソードに登場した「地雷同僚」のように、噂話のタネを求めて色々な人と仲良くしている人は困った存在ですよね。
■こんなタイプの「地雷同僚」への対応方法は？
職場は色々な人が集まるところですから、親しくなってもある程度は線を引いたお付き合いをしたほうがベター。
特に、こちらの女性のように、彼からお互いの関係を内緒にしておこう、と言われている場合は、完全に信用ができると思うまではプライベートな話はしないほうが良いでしょう。
相手がどのような人なのか見極めることが大切なのではないでしょうか。
