Q．前職を退職してから、就職活動をしましたが、ことごとく落ちてしまっています。そろそろブランクが気になってきました。ブランクはやっぱり不利なのでしょうか。
相談者 Bさん 26歳 男性 ブランク1年
A．ブランクが有利か不利かといわれれば、不利になります。
なぜかというと、即戦力を求めているのに、長期間ブランクがある人は、慣れるまで仕事についてこれないのではないかと採用側が考えてしまうからです。
なおBさんは1年でそろそろ気になっているようですが、採用側は3ヶ月のブランクでも、評価を下げます。まずその認識の元に、ブランク中に再就職に向けてどのような活動をしてきたのかを、しっかり理論立てて説明すべきでしょう。
ブランクのある人に、ブランク期間の説明を求めると、よくあるのは「受けても受けても落ちて、ブランクになりました」との返答を多く耳にします。しかし、これは言ってはいけません。採用側に、「それだけ落ちるならやはりだめなのかな」と考えさせてしまいます。
「ブランク期間中の活動で、よいところまで進みましたが、やはり納得いく活動をしたいので、辞退しました」の方がまだ納得できます。ただし応募した会社の社名や後ろ向きだなと受けとられる辞退理由は避けた方が賢明でしょう。
またBさんは再就職活動をしていますが、もし活動自体をしていなかった場合。まず、一刻も早く活動開始して下さい。面接慣れするのにも時間が必要です。
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