高度な日本語スキルと異文化理解を持つ学生の長所を活かした就労を支援
（※ガネーシャ教育大学言語芸術学部の日本語教育研究プログラム（PBJ）,株式会社ナガマサ代表長島氏を招き「インドネシアと日本の労働文化」をテーマに講演）
株式会社ナガマサ（本社：千葉県八千代市、代表取締役：長島 正紘）は、2026年5月4日、インドネシアの国立ガネーシャ教育大学（Undiksha）にて特別講義を実施しました。また同日、同大学と協議を行い、当社およびグループ内の送り出し機関「PT Masa Jaya Pasifik」を通じて、高度な日本語能力を持つ学生を日本へ輩出する協業に合意しました。異文化理解まで踏み込んだ日本語教育を提供し、学生一人ひとりの長所を活かしたキャリア構築を支援します。
■ 協業の背景と課題：高度日本語人材のミスマッチを解消
ガネーシャ教育大学の日本語教育プログラム（PBJ）では、非常にレベルの高い日本語教育が行われています。しかし、大学側（副学長）からは、「せっかく高い日本語スキルを身につけたにもかかわらず、ライン作業の一員など、本人の長所や適性を十分に考慮していない職種へ斡旋されてしまうケースがある」という課題提起がされていました。当社グループの日本語学校では、単なる語学教育にとどまらず、日本とインドネシアの「文化の違い」まで深く触れた教育を実施しています。今回の特別講義を通じて大学側に当社の教育内容を体感していただき、方針が合致したことから、本協業に至りました。
■ 特別講義の実施：両国の労働文化と時間感覚の違い等を解説
2026年5月4日、ガネーシャ教育大学にて、代表の長島が日本語教育プログラムの2学期の学生を対象に「インドネシアと日本の労働文化とキャリア準備（Work Culture in Indonesia and Japan and Career Readiness Development）」をテーマにした特別講義を行いました。講義では、両国の文化的な背景に基づく職場環境の違いを解説しました。特に、インドネシア特有の「ジャムカレット（ゴム時間）」と呼ばれる柔軟な時間感覚と、遅刻を避けるために10分前行動を重んじる日本の「時間厳守」の価値観の違いや、宗教、人間関係の構築方法についてお伝えしました。
■ 今後の展開：ナガマサグループを通じた日本への人材輩出
今回の合意により、今後は株式会社ナガマサと協業し、当社グループの送出機関（P3MI）である「PT Masa Jaya Pasifik」を通じて、ガネーシャ教育大学の優秀な人材を日本へ輩出していきます。また特定技能に限らず、技術、人文知識、国際業務（技人国ビザ）など多種多様なの採用支援で、学生の長所を最大限に活かせる日本企業とのマッチングを行い、持続可能なキャリア形成と両国の発展に貢献してまいります。【企業概要・お問い合わせ先】
ナガマサグループ代表者：代表取締役 長島 正紘
所在地：〒276-0031 千葉県八千代市八千代台北９-５-３
グループ会社一覧
・株式会社ナガマサ：業務請負（https://www.nagamasa.co.jp）
・株式会社ナガマサスタッフ：人材派遣・紹介（https://www.nagamasa-staff.co.jp）
・株式会社MultipleJobsPartner：登録支援機関（https://mjpgroup.co.jp）
・PT Masa Jaya Pasifik：送り出し機関（https://majapa.co.id）
＜本件に関するお問い合わせ先＞
担当者名：鈴木貴大
電話番号：047-486-4111
メールアドレス：suzuki@nagamasa-group.com
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