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『サムスンで働いてわかった 韓国エリートの仕事術』の著者・水田尊久さん。近年急成長を遂げた韓国企業「サムスン」で約13年間勤務した経験から分析した“韓国エリート”の発想や仕事術のポイントをうかがいました。
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現役人事の筆者が、「本当に入社するべきかどうか、きちんと判断するべき」という企業について、面接からチェックできるポイントをまとめました。
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仕事で部下や後輩の指導をするにあたり、彼らとどう向き合えばいいのだろう? 『仕事の答えは、すべて「童話」が教えてくれる。』の著者で、数多くのビジネス書を手掛ける文筆家・経営コンサルタントの千田琢哉さんに、お話をうかがった。
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現役人事の筆者が、数ある就職活動マニュアル本の中でも「これは!」と感じた「絶対内定」について語ります。
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社会人として身につけておきたい常識や、マナーが学べるiPhoneアプリをご紹介します!
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現役人事の筆者が、これまでの採用活動の中で遭遇した「トンデモ就活生」について語ります。
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現役人事の筆者が、新卒社員を受け入れる側=会社や上司、先輩側の心構えについて「ナメられたら終わり」視点で語ります。
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“盛り上げスキル日本一”ともいえるバラエティ界の巨人・明石家さんまの言動を分析した書籍『なぜ、明石家さんまは「場を盛り上げる」のがうまいのか?』(著・内藤誼人)から、飲み会を盛り上げるためのポイントを探ってみました。
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17年ぶりに『ドラゴンボール』の劇場版最新作『ドラゴンボールZ 神と神』が登場する。当時10歳だった人でも、いまや27歳。子どものころに“かめはめ波”の練習をしていた世代は、すでに社会に出て働くビジネスパーソンが多いだろう。そこで今回は『ドラゴンボール』に登場する“理想のチームと慕われる上司”について考えてみたい。
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もうすぐ4月。新卒内定者の方は、社会人になることへの期待と不安が入り乱れているかもしれませんね。中にはそんな心配などせず遊びの予定でいっぱいという人もいるでしょう。でもちょっと待ってください。本当に準備万端ですか? 今回は、社会人になる前にこれだけはチェックしておきたい、ということをまとめました。
シゴト

















