自分の市場価値を地道に上げていく方法も
給与アップを実現することは、なかなか簡単とは言いがたいのが現実です。
ここは長期戦！ 普段からコツコツ積み上げていく戦法を取るのも有効だそう。具体的には、どんなことを行っていけば良いでしょうか？
木山「女性は変化することの抵抗などから、現状維持派が多い傾向にありますが、給与アップを狙うのであれば、自分自身を変化させていく必要があります。
具体的には、スペシャリストとして資格や能力アップに取り組むなどして自分自身の市場価値を上げていくこと。また、管理職になることを視野に入れて、そのベースを作っていくなどです。
結婚や出産といったライフイベントが起きやすい30代に入る前に、 さまざまな経験を積み重ねていく『前倒しキャリア』は、以降のキャリアアップにつながります。
20代はさまざまな可能性を秘めている世代ですので、ぜひチャレンジして欲しいと思います」
転職したら給与アップはできる？
今の職場の給料に不満があり、他に移ればもっと待遇がよくなるのでは？ と考える方もいるでしょう。
給与アップをねらって転職するのはありなのでしょうか？
木山「転職などで現状より給与の高い企業へ移ろうとする場合、シビアですが、市場価値が高くなければ、なかなか大幅なアップにはつながりません。
特に定型業務のスキルのみでは、今後、業務が自動化されていく傾向にあることもあり、難しいでしょう。
やはり、専門的知識や経験など、企業が欲しい人材になるためのスキルを身につける必要があります。
昨今は、副業などを認めている企業も徐々に増えてきましたので、『本業プラス副業』で収入をアップさせようと考える人もいますが、実際問題、すぐに副業で稼げるようになることはそれほど多くはないようです。
副業に力を注ぎすぎて、本業と副業のバランスを崩すと、かえって両方ともうまくいかなくなることもありますので、副業で収入を増やしたい方は、将来、起業を目指すなど、長期目線で地道に考えるほうがよいと思います」
＊
すぐにできる給与アップの方法を実践してみるのと共に、長期的な視野で自分の市場価値を高めていくことを意識しながら、日々の仕事に取り組んでいくのもいいのではないでしょうか。
特に数字では計れない、自分だけの強みを見つけ伸ばしていくことは、労働市場で勝負できる力を身につけることにつながるでしょう。
【取材協力】木山美佳さんプロフィール
大手人材会社にて研修講師・キャリアカウンセラーなどを経験。有名サイトでは660人の登録キャリアカウンセラーのうち、西日本ランキング5位を取得。航空系研修会社にて研修講師として、多種多様な企業の研修・講演および大学におけるなどで多数の実績を持つ。2011年より株式会社キャリ・ソフィア代表。キャリアコンサルタント。
