10月で有休の残数が増えるかも! 知らないと損する「有給休暇の上手な使い方」

10月の有給休暇チャージを冬に備えて上手に使おう！

ところで、10月に日数がチャージされる、ということは、子育てママパパとしては「冬に備える」という意味では大きな味方になります。

というのも、いきなり風邪やインフルエンザにかかって休みになるのは空気が乾燥している冬のほうが確率は高くなるからです。

秋に有給休暇日数が復活し、リチャージされたわけですから、来年の春までは旅行等の有給休暇取得は控えて、インフルエンザや風邪にかかったときだけ利用するようにします。

春になって風邪も引きにくいシーズンになってきたら、残った有給休暇の日数を考慮しながら、飛び石連休の中間日に有給休暇を取得していくといいでしょう。

また、時短給や半休が認められている場合には、通院の際などに有効活用していけば、20日の有給休暇があっという間になくなる、というケースも回避できます。上手に利用したいところです。

子どもの病気はいつでも突然です。またいきなり3～4日続いて休むこともあります。有給休暇取得はすべて計画的にとはいきません。

しかし、ある程度計画的に使っていかなければ、8～9月に有給休暇の日数が足りずに苦労することになります。

有給休暇の仕組みを理解し、上手に有給休暇を使いながら、子育てをしていきましょう！

（なお、全社員一律に特定月に有給休暇を加算する会社もあり、この場合は10月チャージでないこともあります。詳しくは自分の勤め先に確認してみてください）