仕事復帰できないという人の理由は、保育園に入れない、子どもがいて面接に行けない、合う仕事がないなどの外的要因、ブランクへの不安といった内的要因など様々。一人のママでもいろいろな理由が組み合わさっているのだそう。
「復帰をしたい理由もそれぞれで、仕事が好きだからしたい人もいれば経済的理由の人もいらっしゃるし、育児からの息抜きや社会との繋がりを望む声もあります。
仕事が大好きで、仕事一直線の人ばかりではない。
その本質を見誤るとプロジェクト自体も方向を誤ってしまうため、ママの心の状態や環境を見失わないように心がけています。」
仕事をしたい理由は十人十色。
しかし、実際の働き方については、保育園に預けてフルタイムで働くか、パートタイムで働くか、というスタンダードな方法で復職や再就職を考えるママが多いのが現状のようです。
「以前、ママのふく職案内所というイベントの中でママのグラデーションな働き方を紹介するブースを開設した際、今増えているクラウドサービスを使った仕事の方法を一例として紹介すると、参加者の方から『そういう方法もあるんですね』という反応が多くありました。
事例はまだ少ないかもしれませんが“ワークシェア”という数人で1つの仕事をまわす方法など、働き方は色々とあります。
まずは復職活動の前に、働き方の概念とか考え方、夫の時短勤務なども含めた色んな選択肢をインプットしてもらう必要があるのではと感じました。」
ママだけでなく、その周囲や様々な人が多様な働き方の選択肢を持っておくことが大事なのでは、と田代さんは話します。
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