噂にはなるべく触れないのが吉
会社にいれば、噂話が耳に入ることもありますよね。
特に他人の情報などは、むやみに首を突っ込まないのが吉。
同調したことで仲間と思われたり、ほかの人に話せば言いふらしたとされたり、ネガティブな面で巻き込まれると自分が損をします。
噂話が好きな人はいつも話題にできる対象を探すので、近づくと自分があれこれと探られる側になって不快な思いをすることもあります。
ひそひそ話の場はそっと輪を外れたり別の話題を切り出したり、「加わらない」のが鉄則です。
「ありがとう」はお互いの心を癒やすコミュニケーション
どんなときであっても、「ありがとうございます」と素直に口にできる人が好かれます。
「ありがとう」は必ずポジティブな気持ちを伴うので、言う側も言われた側も心を癒やされるコミュニケーションです。
些細なことでも、感謝の気持ちを伝える姿勢が性別や年齢に関係なく相手の心を開きます。
そこから信頼が築かれるので、「ありがとう」が言えない人はかえって自分が窮屈になると思いましょう。
相手から言われたときも、謙遜するのではなく笑顔で受け止めることを心がけたいですね。
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友人や恋人と違い、職場で接する人間は基本的に選べません。
相性の良い人ばかりでないのは当たり前なので、うまくコミュニケーションが取れないときは相手を責めるのではなく自分が変わるのが余計な衝突を避けます。
謝罪でも感謝でも、また挨拶でも、自分から行動できる姿は相手にとって大きな信頼になります。
ネガティブな関心ではなく前向きな関わり方を、職場の人とは考えたいですね。
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