子育てと仕事の両立のポイント2つ
主婦が正社員を目指す場合、子どもが小さいと、仕事との両立の悩みが起こりがち。その両立の悩みに対して、ジェイックの研修では、どのようにアドバイスしているのでしょうか？
担当者「主に2つあります。苦労はあると思いますが、いずれも人間的な成長とビジネススキルの向上に直結し、貴重な経験になるはずです」
1.信頼関係の構築を
担当者「日頃から家庭でも職場でも周囲の人と協力し合える良好な信頼関係を築いていくことを大切にし、良いことも悪いことも自分から情報共有をしていくことが大切です」
2.やるべきことを精一杯やる
担当者「被害者意識に逃げ込まず、目標達成や成果に向けて、やるべきことを精一杯やることに徹しましょう」
コロナ時代に主婦が正社員として就職するには？
そして今、コロナ禍によって、状況がより厳しくなっているのは肌で感じているでしょう。そこで、このコロナ時代において、主婦が正社員として採用されるポイントを教えていただきました。
担当者「過去に正社員として働いた経験のある方は、経験を活かす就職活動をおすすめします。あるいは、コロナ禍においても業績を伸ばしている企業へのエントリーがおすすめです。
いずれにしても、正社員就職は狭き門になっていることは間違いありません。自分自身の条件や希望を重視する前に、成果にコミットする意欲や覚悟をきちんと伝えていくことが必要です」
子育てをしながら主婦を続けているものの、どうしても正社員になりたいという人は、ぜひコロナ時代でも夢を諦めず、現実のものとなるように、ヒントにしてみてください。
【取材協力】株式会社ジェイック
女性専門就職支援サービス「女子カレッジ®」
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