【社内恋愛】するなら気をつけたい“5つのNG行動”＆恋が上手くいく振る舞い方

業務で勝手を通そうとするのはNG

「二人一組でお客さんに挨拶回りに行く仕事があり、同じ部署の女性が『◯◯さんと一緒にして』とお願いしてきて、ペアになる人はスキルで決めるので大変でした。

断るとあからさまにがっかりされたけど、業務に自分の片想いを持ち込むのは本当にやめてほしいです」（男性／35歳／セールス）

「別の部署の話ですが、ある男性社員の連絡先を本人に無断で別の人から聞き出し、『プライバシーの侵害では』と周りに言われたら『仕事で必要だから』と言い訳している女性がいました。

後になってその男性社員に片想い中だったと噂が流れていましたが、こういうのはまずいとつくづく思います」（男性／35歳／総務）

ちょっとした業務などが好きな人と近づけるチャンスになることはありますが、自分から都合のいいように取り計らってもらおうとするのは間違いです。

「仕事に恋愛を持ち込む人」と思われたら、それだけで評価が下がります。

希望が叶いそうかどうかはまずしっかりと考えるのが肝心で、ゴリ押しするより軽くお願いしてみるくらいが聞き入れてもらいやすいものです。

また、意中の人のプライバシーを無断で手に入れようとするのは絶対にやめましょう。

仕事で必要なら堂々と本人に尋ねればいいわけで、仕事と恋愛はきっちりと分ける姿勢が周囲の信頼にもつながります。

社会人として恥ずかしくない振る舞いが、社内恋愛でも大切なのですね。

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好きな人が近くにいる社内恋愛は、つい自分の都合を前に出してしまいがちです。

会社は仕事をする場であり、男性のなかには社内恋愛そのものを敬遠する人も少なくありません。

真剣に業務に取り組む姿、それぞれの意思を尊重する姿勢が信頼を生みます。

NGな振る舞いで遠ざけられないために、社会人の自覚を持って恋愛も楽しみたいですね。