※本記事は「ウレぴあ 創刊号」（2011/10/25発売）の記事を再掲載したものです。
（取材先のプロフィールは現在と異なる場合がございます）
今回の検証にあたって
読者には、社会人として仕事に励み、取引先相手に仕事をするビジネスマンも多いかと思う。そんなビジネスライフを送るなかで、誰もが疑問に思うことがあるはずだ。
「取引先に熱湯をかけると、どうなるのだろう？」
日本は“遠慮”文化の国。なかなか取引先に「熱湯をかけさせてくれ」とは切り出しにくいだろう。そこで、そのようなビジネスマンたちの疑問を解消すべく、今回いくつかの比較対象ごとに熱湯をかけてみた。
対象は、「新入社員」「ベンチャー企業社長」「取引先」。それぞれに対して、頭から熱湯をかけてみる。検証の考察とともに、どのような結果となったかをご覧いただこう。
CASE 1：新人社員 N氏（23歳）
予想⇒少しアツがる
入社1年目のシステムエンジニア。まだ社会のルールやマナーもわからず未熟な人間なので、熱湯に対する耐性もまだまだだと予想される。
CASE 2：ベンチャー企業社長 S氏（30歳）
予想⇒アツがらない
とあるIT系ベンチャー企業の若き社長。一念発起し、会社をたちあげた意志の強い人間にとって、熱湯のアツさなど取るにたらないのではないだろうか？
CASE 3：取引先 K氏（44歳）
予想⇒絶対、アツがらない
大手代理店のG社に勤務。S氏の取引先でもある。ビジネスマンとして数々の苦難を乗り越えてきた彼にとって、熱湯など道端の小石程度に感じるはずだ。
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