積水化学工業株式会社（代表取締役社長：清水郁輔、以下「積水化学」）は、従業員の健康増進を
目的としてスポーツ活動に積極的に取り組む企業として、スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー
2026」の認定を受けました。2023 年より４年連続の認定となります。
積水化学グループは、「従業員は社会からお預かりした貴重な財産である」という考え方に基づき、
従業員の健康推進を経営戦略と捉えて取り組んでおり、すべての従業員が心身ともにそして社会的
にも良好な状態である Well-Being であることを目指しています。
1960 年代からスポーツ支援を行ってきた積水化学グループは、スポーツは心身の健康に好影響
をおよぼすだけでなく、挑戦マインドの向上にもつながると考えています。また、気軽に楽しく参加で
きるスポーツイベントを提供することで、従業員同士のコミュニケーションを活性化させ、積水化学グ
ループが目指す「活力あふれるいい会社」の実現に向けて、従業員の健康意識と挑戦意欲の向上
に努めています。
積水化学グループは、すべての従業員のWell-Being と挑戦を支援することによって、社会課題解
決に資するイノベーションを生み出し、事業を通じてサステナブルな社会の実現に貢献します。
【積水化学グループの主な取り組み】
1． アスリートによるスポーツクリニック、交流会の開催
積水化学女子陸上競技部 セキスイフェアリーズ
積水化学グループ内の工場や研究所等で実施される社内健康イベントに4 回、全国各地で行わ
れるランニング大会にゲストランナーとして年8 回参加しました。
グループ従業員と共に行うランニングクリニック
ゲストランナーとして参加したランニング大会
社会人アメリカンフットボールチームSEKISUI チャレンジャーズ
大阪本社ではアメリカンフットボールを身近に感じてもらう取り組みとしてハロウィンイベントにて、チーム紹介や試合の告知、写真撮影会を実施しました。京都研究所では運動機会の提供およびア
メフトの認知向上と応援の動機付けの取り組みとして、アメフト・キッズチア体験会を実施しました。
大阪本社の食堂で行ったハロウィンイベント
京都研究所で行ったキッズチア体験会
卓球 早田ひな選手（日本生命所属）
京都研究所で開催した卓球教室には約200 名の従業員とその家族が参加しました。早田選手との
ラリー体験では共に汗を流した他、質問コーナーやプレゼント抽選会も実施しました。
早田選手とのラリー体験
参加した従業員と記念撮影
2． 健康支援アプリの導入とアプリを活用したウォーキングイベントの実施
食事や運動、睡眠などを記録すると、AI により個人の記録に合ったアドバイスがもらえる七冠王ア
プリ（商品名：カロママプラス）を提供し、従業員に自身の健康管理を促しています。アプリと連動したウォーキングイベントでは、個人戦とチーム戦を設定することで、コミュニケーションの活性化を図り、さらに、入賞者には社会人アメリカンフットボールチームSEKISUI チャレンジャーズのグッズなどの賞品を進呈することで、ただ参加を促すだけでなく、一人一人が運動を習慣化することを目指しています。アプリの登録者数は4,000 名を超えており、毎年増加しています。
＜参考＞
積水化学グループ 人材「挑戦の風土づくり」のために
https://www.sekisui.co.jp/sustainability/sekisui/challenge/
SEKISUI×SPORTS「挑戦のTASUKI」
https://www.sekisui.co.jp/sports/
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